建筑公司考勤管理制度(三篇).pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

建筑公司考勤管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为了规范建筑公司的人员考勤管理，提高工作效率和员工纪律

性，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时

工及其他劳动力派遣人员。

第三条考勤管理原则

考勤管理应依法、公平、公正、公开的原则，保证考勤数据的准

确性和真实性。

第四条主管部门

建筑公司的人力资源部门负责具体的考勤管理工作。

第二章考勤时间和地点

第五条考勤时间

1.考勤时间为每个工作日的上午8:30至下午17:30，其中中午

12:00至13:00为午休时间。

2.考勤时间需要按照实际工作需要进行灵活调整，但必须保证每

天工作时间不低于8个小时。

第六条考勤地点

1.正式员工和合同工需在公司内指定的考勤地点进行考勤打卡。

2.临时工和劳动力派遣人员，根据实际工作地点和工作需要，在

工作地点进行考勤打卡。

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第三章考勤记录和打卡机制

第七条考勤记录

1.考勤记录包括考勤表和考勤卡。

2.考勤表用于记录员工的上下班打卡时间，包括签到时间和签退

时间。

3.考勤卡用于正式员工和合同工进行打卡使用。

第八条打卡机制

1.正式员工和合同工需使用考勤卡进行打卡，通过刷卡的方式记

录签到和签退时间。

2.打卡机应设在员工进入和离开公司的必经之处，以便员工方便

打卡。

3.员工需确保打卡过程的准确性和正常性，并由考勤管理员进行

监督。

第四章迟到、早退、缺勤和加班规定

第九条迟到与早退

1.迟到：员工未按照规定的考勤时间在签到时间之前到达工作岗

位的，视为迟到。每次迟到超过15分钟的，将计算为半天缺勤。

2.早退：员工未按照规定的考勤时间保持到工作岗位上的，视为

早退。每次早退超过15分钟的，将计算为半天缺勤。

第十条缺勤

1.缓报：员工由于特殊原因不能按时返工的，需提前向主管部门

请缓报，由主管部门决定是否批准。每次缓报不能超过3个工作日。

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2.事假：员工因私事需要请假的，可向主管部门提出事假申请，

事假需提前请假并有事假明确的事由和开始结束日期，并由主管部门

决定是否批准。

3.病假：员工由于疾病需要请假的，须提供相关医疗证明，并按

照公司规定的流程进行请假。

4.无故缺勤：员工未经请假或请假未经批准擅自缺勤的，将按旷

工处理。

第十一条加班

1.加班必须以主管部门的书面批准为准，员工需按照主管部门安

排的时间和工作要求进行加班。

2.加班工资按照劳动法规定