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2024-12-25 发布于黑龙江
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培训需求分析的内容.pptx

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培训需求分析的内容;目录;01;;重要性及意义;初步调查;02;确定组织长期发展的目标和方向。;业务发展需求挖掘;了解组织的价值观和员工行为准则。;03;岗位职责明确;;根据岗位职责和技能要求，为员工规划清晰的发展路径，包括晋升方向和所需技能。;04;技能水平;职业发展目标;;05;通过问卷调查、访谈、观察等方式，收集员工、管理层和利益相关者的培训需求信息。;根据需求对组织目标的影响程度、紧迫性和可行性等因素，评估每个需求的重要性。;撰写报告;06;;反馈收集与意见征询;梳理培训流程;感谢观看