- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年关于劳动合同范本8篇
篇1
劳动合同范本
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
联系方式:__________________________________
乙方(员工):_______________________________
住址:_____________________________________
联系方式:__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议:
一、劳动合同期限
1.合同签订日期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
二、工作内容及工作地点
1.乙方在甲方担任的职位为:___________________________。
2.乙方的工作地点为:___________________________。根据甲方的工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间与休假
1.工作时间制度:按照国家规定的标准工时制度执行。因特殊岗位需要,双方另有约定的除外。
甲方(盖章):___________________________
法定代表人或授权代表(签字):___________________________
乙方(签字):___________________________
签署日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,乙方应完成该岗位的工作内容。
2.乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_____小时工作制,每周_____天工作制。
2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。
3.加班加点需经甲方同意,并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为_____元/月。
2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献,给予乙方相应的奖金和津贴。
3.甲方于每月_____日支付乙方工资。
4.甲方不得随意克扣或拖欠乙方工资。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照企业规定进行处理。
六、社会保险和福利
1.甲方向乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括过节费、年终奖等。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。
七、必威体育官网网址和竞业限制
1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密进行必威体育官网网址,不得泄露给外界。
2.乙方在离职后的一定期限内,不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体期限为_____年。
3.乙方违反必威体育官网网址或竞业限制规定的,应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更本合同的内容。
2.在试用期内,双方可以随时解除本合同。
3.甲方单方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。
4.乙方单方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后解除本合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或规章制度的;
您可能关注的文档
最近下载
- 小学生文明守则十条.pdf VIP
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 胖东来服务培训ppt课件.pptx
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 小区高清网络视频监控设计实施方案.doc VIP
- BY酒店员工职业倦怠感研究.docx
- GBT30789.2-2014 色漆和清漆 涂层老化的评价 缺陷的数量和大小以及外观均匀变化程度的标识:第2部分:起泡等级的评定.pdf
- 语言运用之选用、仿用、变换句式教学案.pdf VIP
- 2024-2025学年四年级语文上册统编版期末综合复习.pdf VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号.pdf VIP
文档评论(0)