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解除聘用合同协议书通用范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方和乙方于_____年_____月_____日签订《聘用合同书》，现因以下原因，经甲乙双方协商，一致同意解除该聘用合同：

1.试用期内，乙方未能完成甲方安排的工作任务，或者未能达到甲方的工作要求。

2.乙方在试用期内存在严重违纪行为，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内的工作表现无法胜任该岗位的工作需求。

4.甲方因自身原因无法继续为乙方提供该岗位的工作条件。

5.双方协商解除聘用合同，达成和解。

现经甲乙双方协商，一致同意解除该聘用合同，并达成以下协议：

一、双方协商解除聘用合同的时间：自_____年_____月_____日起。

二、双方协商确定乙方的工资报酬及福利待遇：在试用期内，乙方工资报酬为_____元/月，其他福利待遇按照甲方的规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工资报酬和福利待遇。

三、双方协商确定乙方的试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，如乙方符合甲方的工作要求，双方将继续履行《聘用合同书》中的约定。

四、双方协商确定乙方的岗位：乙方在试用期内担任的岗位为_____，试用期满后，如乙方符合甲方的工作要求，双方将继续履行《聘用合同书》中的约定。

五、双方协商确定乙方的其他事项：在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理。试用期满后，如乙方符合甲方的工作要求，双方将继续履行《聘用合同书》中的约定。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，双方应严格遵守协议中的各项条款，如有违反，将承担相应的法律责任。

七、本协议未尽事宜，将由双方协商解决。如有争议，将按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规进行调解和处理。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除聘用合同达成以下协议：

一、协议内容

1.甲乙双方自愿解除聘用合同，终止劳动关系。

2.乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，甲方在协议生效之日起XX日内向乙方支付应得工资及福利等费用。

3.乙方在甲方工作期间所享有的社会保险、住房公积金等权益，甲方在协议生效之日起XX日内为乙方办理相关手续。

4.乙方在甲方工作期间所参与的项目或产品，其知识产权归属甲方所有，乙方不再享有任何权益。

5.甲乙双方同意，本协议生效之日起XX日内，双方应当完成所有工作交接和财产归还手续。

6.甲乙双方同意，本协议生效之日起XX日内，双方应当完成所有薪酬结算和福利发放手续。

7.乙方同意，在协议生效之日起XX日内，将其所持有的甲方公司股份全部转让给甲方指定的第三方。

8.甲乙双方同意，本协议生效之日起XX日内，双方应当完成所有税务结算和财务清算手续。

9.乙方承诺，在协议生效之日起XX日内，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

10.甲乙双方同意，本协议生效之日起XX日内，双方应当完成所有其他未尽事宜的协商和确认。

二、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议约定的任何条款，违约方应当向守约方支付违约金XXXX元。

2.甲乙双方同意，如一方违反本协议约定的必威体育官网网址条款，违约方应当向守约方支付必威体育官网网址违约金XXXX元。

三、争议解决

1.甲乙双方同意，如双方在履行本协议过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

甲方（聘用单位）：XXXX（签字/盖章）

乙方（受聘人）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方于_____年____