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模具绩效考核方案
目录
一、方案概述...............................................3
1.1目的与意义.............................................3
1.2范围与适用对象.........................................4
1.3术语与定义.............................................4
二、绩效考核原则...........................................5
2.1公平性原则.............................................5
2.2精确性原则.............................................6
2.3可操作性原则...........................................7
三、绩效考核指标体系.......................................8
3.1指标分类...............................................9
3.1.1绩效指标分类........................................10
3.1.2指标解释与权重分配..................................11
3.2指标设计原则..........................................12
3.2.1明确性原则..........................................13
3.2.2可度量性原则........................................14
3.2.3系统性原则..........................................15
四、绩效考核流程..........................................15
4.1绩效计划制定..........................................16
4.2绩效实施与监控........................................18
4.3绩效评估与反馈........................................19
4.4绩效结果应用..........................................20
五、绩效考核方法与工具....................................21
5.1评分标准制定..........................................22
5.2评分表设计............................................24
5.3数据收集与处理........................................25
5.4绩效分析工具..........................................27
六、绩效考核组织与实施....................................28
6.1绩效管理组织架构......................................29
6.2考核责任分配..........................................30
6.3考核周期与频率........................................31
6.4培训与沟通............................................32
七、绩效考核结果运用......................................34
7.1绩效奖励制度..........................................35
7.2绩效改进计划..........................................36
7.3个人职业发展..........................................37
7.4企业战略目标实现......................................38
八、附则............................
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