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续签劳动合同的意向书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意对双方签订的劳动合同进行续签。

1.甲方公司名称：XXX公司

2.乙方姓名：XXX

3.乙方原签订劳动合同时间：XXXX年XX月XX日

4.续签劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

5.续签劳动合同类型：全职劳动合同

1.甲乙双方的劳动关系：甲乙双方在续签劳动合同后，将继续履行原有的劳动关系，乙方将在甲方公司继续从事原有的工作。

2.工作时间和地点：乙方的工作时间和地点将按照甲方的规定执行，具体安排详见劳动合同。

3.工资待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的薪酬制度执行，具体详见劳动合同。

4.社会保险和福利：甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

5.必威体育官网网址义务：乙方在甲方公司工作期间，将严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。

6.违约责任：甲乙双方在续签劳动合同后，应严格遵守劳动合同的规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

1.本意向书需经甲乙双方签字或盖章后生效。

2.本意向书生效后，乙方需在规定时间内与甲方签订正式劳动合同。

3.如乙方在规定时间内未与甲方签订正式劳动合同，则本意向书自动失效。

四、其他约定事项

1.甲乙双方在续签劳动合同后，应本着诚实信用的原则，共同遵守劳动合同的规定。

2.乙方在甲方公司工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

3.甲方在乙方工作期间，应提供必要的工作条件和保护乙方的合法权益。

4.乙方在甲方公司工作期间，如需调整工作岗位或工作地点，应提前与甲方协商，并取得甲方的同意。

5.甲乙双方在续签劳动合同后，如需解除或终止劳动合同，应提前协商，并按照相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意续签劳动合同。现就有关事宜达成如下意向书：

一、合同期限

经双方协商一致，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点和实际需求，安排乙方的工作时间。具体作息时间详见公司考勤制度。乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的其他休假权利。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体工资数额详见工资条。乙方如对工资报酬有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时予以调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。此外，甲方还会提供一些福利待遇，如免费午餐、年度体检等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体劳动保护措施详见公司安全制度。乙方应严格遵守公司的安全规定，防止职业危害的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工连续超过三日或一年内累计旷工超过七日的；

（3）未经甲方同意，擅自为第三方提供劳务的；

（4）因乙方原因造成重大安全事故的。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（