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城管培训新员工.pptxVIP

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城管培训新员工;培训背景与目标

基础知识与技能培训

现场管理与应对能力培训

团队协作与心理素质培养

考核评估与总结反馈环节

持续改进与跟踪辅导机制建立;01;城市管理职责;通过培训,使新员工熟悉城市管理法律法规,掌握执法程序和技巧,提高执法水平。;培训目标与期望成果;02;城管法律法规普及;信息化管理应用;讲解城管执法过程中应遵守的行为规范,如文明执法、公正执法等。;沟通技巧;03;制定详细的巡视路线图,明确巡查的重点区域和关键点位。;让新员工了解各类突发事件的特点,提高识别和应对能力。;;;04;;;;反馈与评估;05;考核评估标准制定及实施过程;成绩汇总;;;06;如设立匿名反馈邮箱、热线等,方便新员工提出意见和建议。;灵活的培训形式;;持续的培训需求分析;THANKS

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