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部门人事任命通知（通用11篇）

部门人事任命通知（通用11篇）

在现在的社会生活中，我们用到通知的地方越来越多，通知是向

特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。

怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的部门人事任命通

知，希望对大家有所帮助。

部门人事任命通知篇1

公司各部门：

根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整

任命：

1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的

全面管理工作，并履行该职务全部职责;

2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助

该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责;

3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，

负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责;

4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探

伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责;

5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检

验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责;

6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面

的工作，并履行该职务的全部职责;

7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工

作，并履行该职务的全部职责;

该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相

关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

公司行政人事部

20XX年09月01日

部门人事任命通知篇2

公司各部门：

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决

定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一

职，并履行该职务全部职责

2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主

持该部门的日常工作

3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理

工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务

薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工

给予支持配合。

特此通告

xxx

20xx年xx月xx日

部门人事任命通知篇3

公司各部门：

为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以××、

××进行新的人事任命，现予以公布：

任命××为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场

各项工作。

任命××为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项

工作。

本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xxx月xxx日

部门人事任命通知篇4

公司各部门：

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经

管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有

xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门

的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申

请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及

产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角

色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新

的天地。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

部门人事任命通知篇5

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决

定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期