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农民工工资支付保障工作自查报

告

一、工资支付情况

根据国家相关法律法规和劳动合同规定，我们公司

一直致力于保障农民工工资支付的合法权益。在过去一

年的工作中，我们严格执行工资支付制度，确保每位农

民工按时拿到工资。具体情况如下：

1.工资发放方式：我们公司将工资支付以银行转账

的方式进行，确保了工资的安全和及时性。同时，工资

单的打印和分发也在规定的时间内完成，让每位员工清

楚知道自己的收入情况。

2.工资发放时间：我们公司严格按照劳动合同规定

的时间节点，每月准时发放工资。即使遇到法定节假日

或者公司紧急情况，我们也会提前安排好工资发放工作，

确保员工权益不受影响。

3.加班工资支付：对于有加班情况的员工，我们会

按照国家相关规定支付加班工资，确保员工得到应有的

报酬。加班工资的计算和支付也具有可追溯性和可信度，

避免了因为加班工资不清晰而产生纠纷。

4.其他福利待遇：除了工资支付外，我们还为员工

提供了包括社保、住房公积金等在内的全方位福利待遇。

这些福利待遇的支付也是按规定进行，保障了员工的基

本生活需求。

二、劳动保障情况

为了更好地保障员工的劳动权益，我们公司一直关

注劳动保障工作的开展情况。在过去一年，我们做了以

下工作：

1.定期组织培训：我们组织了多次劳动法规、安全

生产等方面的培训，让员工了解自己的权利和义务，提

高安全意识和法律意识。同时，我们也加强了对管理人

员的培训，确保他们能够正确履行职责，保障员工利益。

2.建立劳动保障档案：我们建立了员工的劳动保障

档案，记录了员工的个人信息、工资支付情况、工伤事

故等相关信息。这些档案都是真实可信的，有利于员工

维护自己的权益。

3.开展劳动保护检查：我们定期组织劳动保护检查，

发现问题及时整改。对于存在安全隐患的地方，我们会

立即进行处理，确保员工的工作环境安全健康。

4.健全劳动纠纷处理机制：我们建立了健全的劳动

纠纷处理机制，确保员工的合法权益得到有效维护。对

于出现的劳动纠纷，我们会及时调解处理，避免事情升

级。

总结

在过去一年的工作中，我们公司认真履行了劳动法

律法规，保障了农民工的工资支付和劳动权益。但同时

也意识到还存在一些不足之处，比如加强对清洁阿姨、

保安等临时工的管理和保障工作，以及加强对外包劳务

公司的监督等。在未来的工作中，我们将更加努力完善

相关制度，进一步保障员工的权益，确保公司的持续健

康发展。感谢各级部门对我们的监督和指导，也感谢广

大员工的支持和配合。我们将继续努力，做好农民工工

资支付和劳动保障工作，为建设和谐劳动关系贡献力量。