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ISO17025/ISO10012/《检验检测机构资质认定评审准则》文件范例

文件名称：人员管理程序生效日期：2022-02-21

文件编号：页数1/5生效版本：A0

文件制修订记录

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12022-02-21-新制订A0

核准审核制订

ISO17025/ISO10012/《检验检测机构资质认定评审准则》文件范例

文件名称：人员管理程序生效日期：2022-02-21

文件编号：页数2/5生效版本：A0

1．目的

采取有效的措施和程序，管理与监测任务相关的所有人员的配备、培训、能力

确认/考核、质量监督等环节，保证人员素质、经历、技术和管理水平满足监

测任务需要。

2．适用范围

适用于与监测任务相关的所有人员的配备、录用、培训、能力确认/考核、质量

监督和管理的控制。

3．职责

3.1最高管理者负责人力资源的配备，任命质量负责人、技术负责人和授权签

字人，并赋予其应有的权力和资源；任命（或授权任命）其他关键岗位人员。

3.2质量负责人负责实施质量体系宣贯，负责组织技术人员持证上岗考核。

3.3技术负责人负责人员的技术培训和能力确认。

3.4人事管理部门负责人员技术档案的建立和管理。

3.5质量管理部门负责质量管理培训计划制定和实施，组织实施技术人员持证

上岗考核，负责培训记录的收集、整理和定期归档。

3.6监测部门协助负责本部门人员培训计划制定、实施和实施效果评价，以及

技术人员能力确认和持证上岗考核。

3.7质量监督员负责监测任务中人员能力和规范性操作的质量监督。

4．工作程序

4.1人员基本要求

必须根据监测任务的技术要求和工作量配备管理和技术人员，人员数量和能力

均应满足要求，所有从事样品采集、现场监测、样品制备、样品前处理、样品

分析测试和数据处理等监测人员必须持证上岗，与监测活动相关的其他人员的

能力应得到确认。

4.2人员能力

ISO17025/ISO10012/《检验检测机构资质认定评审准则》文件范例

文件名称：人员管理程序生效日期：2022-02-21

文件编号：页数3/5生效版本：A0

最高管理者根据岗位需求和监测任务量，安排资格、经历和能力与之相匹配的

人员，确保人员数量和能力满足监测任务需要，保证监测质量。

4.2.1质量负责人

为监测机构领导层成员，熟悉质量体系和监测活动的质量管理要求以及本监测

机构内部业务管理状况和流程，了解监测技术，具有保持质量体系有效运行和

持续改进的管理能力。

4.2.2技术负责人

为监测机构领导层成员具有从事监测活动的经历和经验，精通监测技术，熟悉

监测活动的技术要求并能给予正确评价，熟悉本监测机构内部业务管理状况和

流程，了解质量体系和质量管理要求，具有监测技术运作和有效实施的管理能

力。

4.2.3授权签字人

具有相应的教育经历和从事监测活动的经历和经验，熟悉监测活动的技术要求

和质量管理要求，熟悉或掌握所承担签字领域的相应监测方法和数据质量评价

方法，熟悉监测报告审核签发程序，具有对监测结果做出相应评价的判断能力。

4.2.4质量监督员

熟悉所监督内容的技术要求和质量管理要求，具有识别、判断和评价监督结果

的能力。

4.2.5内审员

熟悉质量体系，经过内审员培训、考试合格并得到任命，能独立开展内审活动。