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2024年企业员工劳动合同协议格式范本

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双

方商定，采取下列第_____种形式：

1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考

核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止

外，其他终止条件为：_______________________________________。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动

合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具

有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作

制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计

算工时工作制。

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(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排

乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累

计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限

制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财

产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公

共利益，必须及时抢修的;

3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者

营业的;

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养

的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年

休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工

资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标

准。

2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/

月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

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(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前

在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按

不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：

(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工

资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;

(2)休息日加班，支付200%的加班工资;

(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工

时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，

应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内

的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，

甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享

受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期

间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，

低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支

付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴

纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲

方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。