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培训班前台聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX培训学校

乙方（受聘人）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任培训班前台工作，具体职责包括接待来访人员、管理学员报名、处理相关行政事务等。本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作地点为甲方的培训班所在地。工作时间按照甲方的规定执行。工资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额根据甲方制定的薪酬制度执行。

二、工作内容与要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行前台工作职责，做好来访接待、学员报名等工作，保持工作场所的整洁和秩序。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。同时，乙方应具备良好的职业道德和服务态度，保护甲方商业机密和学员隐私。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。甲方保障乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、工资待遇与社会保险福利

甲方的工资发放应遵循按劳分配、同工同酬的原则。乙方的工资待遇由基本工资和绩效奖金组成，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。甲方应按规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。乙方享有社会保险待遇和其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同变更、解除与终止

双方应遵守平等自愿、协商一致的原则，可以变更或解除本合同。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同应提前通知乙方。合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续。

六、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事培训班前台工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、聘用期限

本合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方的培训班从事前台工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定安排工作时间，乙方应按照甲方的工作安排准时上下班。如遇特殊工作需求需调整工作时间或休息日时，甲方会尽量合理安排并确保员工的休息权益。

2.法定节假日、休息日等休假安排按照国家相关规定执行。具体安排由甲方根据国家政策和实际情况决定。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司的薪酬制度支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月（含试用期工资）。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，甲方有权调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家相关政策及公司福利制度为乙方提供福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利项目按照公司政策执行。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。

2.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为薪资调整、岗位晋升等的重要依据。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露相关信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作，以免泄露甲方的商业机密或与甲方产生竞争关系。具体竞业限制条款在双方协商一致后另行约定。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

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