通用劳动合同书7篇.docx

通用劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。甲方保证乙方每周至少休息一日。

乙方因工作需要，不能实行前款规定的工时制度的，经甲方报请劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资。乙方试用期的工资为[试用期工资]元；试用期满后，乙方的工资为[正式工资]元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的工资进行调整。

甲方实行加班加点工资发放制度，加班加点工资的发放标准按照国家规定执行。甲方应按月支付乙方加班加点工资，具体发放标准及办法由甲乙双方另行商议，并签订书面协议作为本合同的补充。

甲方应按国家规定向乙方支付法定节假日加班加点工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。乙方因工致残、死亡的，甲方应按照国家有关规定处理。甲方应给予乙方享受国家和本企业规定的劳动保护、保健及福利待遇。具体内容由甲乙双方另行商议，并签订书面协议作为本合同的补充。

第六条劳动纪律和奖惩办法

甲方应制定各项规章制度，并予以公布。乙方应严格遵守各项规章制度，维护甲方的正常工作秩序。甲方应对乙方的违纪违规行为进行惩处，具体惩处办法由甲乙双方另行商议，并签订书面协议作为本合同的补充。乙方因违纪违规被甲方解除合同的，甲方应向乙方出具解除合同证明书。因违纪违规受到惩处或被解除合同的乙方人员，不能再进入本公司工作。乙方因工负伤、致残、死亡的有关处理，按照国家规定执行。具体办法由甲乙双方另行商议，并签订书面协议作为本合同的补充。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同应及时签订书面协议。甲方因业务需要或生产经营状况发生变化时，可以调整乙方的岗位或工种，并及时签订书面协议。乙方因故不能胜任原岗位工作时，甲方可以调整乙方的岗位或工种，并及时签订书面协议。甲方因生产经营状况发生变化或乙方因故不能胜任原岗位工作时，双方协商不能达成一致意见的，甲方可以解除本合同，但应当提前十五日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方因故不能胜任原岗位工作或双方协商不能达成一致意见的，乙方可以解除本合同，但应当提前十五日以书面形式通知甲方，并赔偿甲方的经济损失。甲方因故需要裁减职工时，可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方因故需要离职时，可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方，并赔偿甲方的经济损失。具体赔偿标准及办法由甲乙双方另行商议，并签订书面协议作为本合同的补充。甲方和乙方解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明书。双方因履行本合同发生争议时，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

甲乙双方约定的其他事项：[其他事项]。具体内容由甲乙双方另行商议，并签订书面协议作为本合同的补充。本合同自双方签字之日起生效。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为通用劳动合