全新劳动合同，劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新劳动合同，劳务合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条：工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

第三条：合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2医疗福利

6.3补充保险

第七条：劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的情形

9.2甲方单方面解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

第十条：经济补偿

10.1解除或终止劳动合同的情形

10.2经济补偿的计算方式

第十一条：争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2仲裁程序

11.3诉讼程序

第十二条：其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3竞业限制

第十三条：合同的修订和补充

13.1合同的修订

13.2合同的补充

第十四条：合同的生效、解除和终止

14.1合同的生效

14.2合同的解除

14.3合同的终止

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具有合法经营资格的企业或其他组织，作为劳动合同的一方。

1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，作为劳动合同的另一方。

1.3合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。

第二条：工作内容

2.1工作职位：乙方在甲方担任的职位，具体职责和岗位要求详见附件。

2.2工作职责：乙方应履行的工作职责和任务，包括但不限于附件所列明的职责。

2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。

第三条：合同期限

3.1固定期限：本劳动合同的固定期限为自双方签字之日起至____年__月__日止。

3.2无固定期限：除非双方协商一致或依法解除、终止劳动合同，否则本劳动合同视为无固定期限。

3.3试用期：本劳动合同的试用期为自双方签字之日起至__年__月__日止。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有变动，甲方应提前通知乙方。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于节假日、年假、病假等。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险、医疗保险、补充保险等福利待遇。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2医疗福利：乙方享有每年__次免费体检的机会，以及疾病治疗期间的相关福利。

6.3补充保险：甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等，具体方案详见附件。

第七条：劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

7.2职业危害防护：甲方应采取有效措施，防止和减少职业病危害，为乙方提供必要的防护设备和培训。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签字之日起计算，至合同终止或解除后__年__止。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方因乙方严重违反劳动合同规定或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除劳动合同。

9.3劳动合同终止的情形：劳动合同期满，或者乙方达到法定退休年龄，或者乙方死亡或者被宣告死亡，或者甲方被依法宣告破产，劳动合同即行终止。

第十条：经济补偿

10.1解除或终止劳动合同的情形：甲方依法解除或终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

10.2经济补偿的计算方式：经济补偿按乙方在本单位工作的年限，