职业健康安全管理体系各部门职责 .pdfVIP

最高管理层（总经理）

按照GB/T28001建立、实施、保持职业健康安全管理体系。

制定、批准公司职业健康安全方针，审批职业健康安全目标、指标及管理方案。

任命职业健康安全管理者代表，批准职业健康安全管理手册。

承担适用法律法规的责任，掌握公司职业健康安全管理的决策权。

主持职业健康安全管理体系的管理评审工作。

管理者代表

确保按照GB/T28001标准的规定建立、实施与保持职业健康安全管理体系要求，编

写《职业健康安全管理手册》

向最高管理者汇报职业健康安全管理体系的运行情况以供评审，并为职业健康安全管理体系的改

进提供依据。

贯彻执行公司的职业健康安全管理方针，制定职业健康安全管理目标和指标。批

准程序文件的实施。

组织建立职业健康安全管理的各项程序文件。

向最高管理层汇报重要职业健康安全信息，根据法律法规，与最高管理层商议修订不适应的目标/

方针。

策划公司内部一年一次的监查并领导实施。任命管理系统的内部监查员，稽核不符

合项的确认，对改善效果进行确认。

新产品、新技术、新材料的设计、开发及其职业健康安全风险控制。

负责组织按计划实施公司研发项目，并进行进度管理和监督。

应急准备和响应的实施。

组织本部门员工参加公司职业健康安全教育培训或相尖活动。

参与公司的危险源识别、评价和管理。

测试部

识别本部门的危险源，实施本部门相尖的职业健康安全的目标、指标及管理方案

参与公司的危险源识别、评价和管理。

应急准备和响应的实施。

及时引进、改进测试方案，确保测试过程中可能发生的危险因素得到有效解决。

组织本部门员工参加公司职业健康安全教育培训或相尖活动。

技术管理部

识别本部门的危险源，实施本部门相矢的环境目标指标及管理方案。

应急准备和响应的实施。

参与公司的危险源识别・评价和管理。

组织本部门员工参加公司职业健康安全教育培训或相尖活动。

参与公司的环境影响评价

0

应急准备和响应的实施。来料检查时，同时检查各化学品是否按相矢要求张贴化学品安全标签；化

学品来料如无相矢安全标签应予退货或补贴安全标签；组织本部门员工参加公司有尖职业健康安全

教育培训或活动。

人力资源部

负责人员的招聘，入/离职手续的办理。制定年度培训计划，监督培训的实施状况，考核培训人员的

绩效，保存培训记录。负责组织特殊工种之外部培训和取/换证工作。负责内外部沟通，构架建立和

协调促进。

应急准备和响应的实施。参与公司的危险源识别、评价和管理。

办公室

负责公司废弃物分类，存贮及处理规定，并联络相矢部门处理废弃物。负责公司范围内新建工程和

大型生产性工程项目之职业安全卫生、消防、环境评审及验收工作。

制定消防制度及工作规划，落实消防管理网路及应急回应措施制度，定期组织消防培训，演习与消

防评价工作

O

厨房液化汽泄漏、火灾、触电、传染病等应急计划的制定及评审。

组织和实施消防演习及其他应急准备和响应程序，并定期评审其适宜性

C

工伤、事故统计。

消防安全的日常管理与监督。

废弃物的分类、处理和管理。

用电安全的日常管理与监督。

基础设施的管理。

组织本部门人员参加公司有矢职业健康管理体系教育培训或活动。

参与公司的危险源识别、评价和管理。

信息部

通过公司网站向内、外传达公司的职业健康管理方针。

应急准备和响应的实施。

通过办公管理技术对公司内相尖部门间、对外传递之信息或邮件等进行管制协助体系对内部或外来光

盘、软件资料进行管制对公司内共享资料进行权限设置并稽查/监督越权或违权现象。

IT设备安全点检、维修、保养。

组织本部门人员参加公司有矢管理体系