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2023处理的通报14篇

处理的通报篇1

致全体员工：

大家好!因公司油漆部员工______(工号________)于3月24日无故旷工，其行为严重违

反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为

戒，遵守公司各项制度。

切记!

________________________有限公司

3.24

处理的通报篇2

一、事件描述：

9月2日晚上18:30左右两器焊接员工________、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：

9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处

借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就

在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与

理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888

日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的

事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为

888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个

人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后

宿管及部装班组长到现在处理调解。

三、处理结果

1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.

2、根据部装车间《员工行为规范》第__条规定现对事故责任人考核如下：

88888-100元并留岗查看1个月

88888-200元并留岗查看1个月

88888-100元并留岗查看1个月

88888-100元并留岗查看1个月

3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未

发放工资，并视情节移交公安机关处理。

特此通报!

__

____年__月__日

处理的通报篇3

各部门：根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》，对以下人员进行经济处

罚;______，12月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。______，

12月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。以上经济处罚在

当月工资中体现，由各部门主管、财务、人事行政督促执行。公司今后将加大检查力度，望

公司全体员工引以为戒，相互监督，严格规范着装行为，树立良好企业形象。

特此通知!

______有限公司

年十二月八日

处理的通报篇4

各部门、车间：

关于x月X日晚11：40左右车间员工赵__、陈__、司__与郭__在宿舍发生争执、打架

事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

X月X日晚，员工郭__未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘

梦龙、薛__等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，

刘梦龙、薛__等人冲进郭__宿舍欧打外来人员，郭__维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉

开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭__严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给

予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛__在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000

元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘__、司__在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，

留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨

立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发

现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事