聘用合同解除协议范本8篇.docx

聘用合同解除协议范本8篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除事宜，达成如下协议：

一、协议背景及目的

鉴于甲、乙双方所签署的聘用合同即将到期或存在其他合法合规的情形，现甲、乙双方协商一致，同意解除聘用合同。本协议旨在明确双方权益及义务，以和平、友好的方式解决合同解除后可能产生的问题。

二、解除聘用合同的依据和原因

双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，决定解除聘用合同。具体原因为：_____________（根据实际情况填写，如合同到期、双方协商一致等）。

三、解除聘用合同的日期及待遇

双方同意自本协议签订之日起解除聘用合同。合同解除后，甲方将按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。此外，甲方还将按照约定支付乙方相应的经济补偿金（如有约定）。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据实际情况约定）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

五、工作交接及物品归还

双方应在协议签订后XX日内完成工作的交接和物品的归还。包括但不限于办公设备、工具、资料、员工手册等。工作交接和物品归还的清单将作为本协议附件。

六、知识产权归属及法律责任

双方在聘用期间所创造或获得的知识产权（包括但不限于专利、著作权等）归甲方所有。乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用甲方知识产权。如因乙方违法行为导致甲方损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。如双方在聘用期间共同创造或获得知识产权，其归属及法律责任应在附件中详细约定。

七、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份聘用合同，现因___________________原因，双方经过协商一致，决定解除该聘用合同。为明确解除事宜，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方解除聘用合同的有关事宜，保护甲乙双方的合法权益。

二、解除原因

双方同意，因___________________原因，决定解除原有的聘用合同。双方确认，本协议的签订并非由于任何一方的违约行为。

三、解除时间

聘用合同解除的时间为：____年____月____日。自该时间点起，原聘用合同不再具有法律效力。

四、工资、福利及经济补偿

1.乙方在聘用期间的工资、福利已按照原聘用合同约定支付。

2.双方同意，甲方在解除聘用合同时一次性支付乙方经济补偿金人民币______元。该补偿金包括但不限于乙方在甲方工作期间的所有待遇、权益等。

3.乙方在收到补偿金后，应尽快办理离职手续，甲方应积极协助。

五、工作内容及资料交接

1.乙方应按照甲方的要求，在解除聘用合同前完成工作内容，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应向甲方移交所有工作资料，包括但不限于文件、资料、设备、钥匙等。

3.甲方应合理安排人员接收乙方的工作内容，确保工作交接的顺利进行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争