眼镜镜片公司人力资源培训方案参考.pdf

眼镜镜片公司

人力资源培训方案

xxx（集团）有限公司

目录

第一章项目背景分析4

第二章工作岗位分析研究.7

一、工作岗位分析.7

二、工作岗位分析的程序10

第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制

一、现代企业组织结构的类型14

二、企业组织结构的调查18

第四章绩效考评方法

一、综合型绩效考评方法24

二、目的和要求.25

第五章绩效考评系统

一、企业绩效考评中矛盾与冲突的处理.26

二、绩效考评主体的特点27

第六章薪酬体系设计的前期准备

一、薪酬体系设计的前期准备工作29

第七章岗位评价数据的处理.

一、岗位评价方法的应用程序32

第八章工伤管理.

一、工伤保险责任.43

第九章岗位评价的基本步骤.

一、岗位评价的特点.44

二、岗位评价的基本功能45

第一章项目背景分析

随着电子产品的普及，线上课堂、线上办公等模式的趋势化，以

及老龄化社会的到来，无论是儿童、青少年还是中老年人群的视力健

康问题将进一步凸显，验光配镜需求将持续增长。数据显示，受新冠

肺炎疫情影响，2020年全国儿童青少年总体近视率为52.7%，较2019

年上升了2.5个百分点，中国已成为世界第一近视大国，近视防控任

重道远。

同时，随着“一人多镜”、“眼镜饰品化”、“彩色隐形眼镜美

妆化”等理念的推广，购买多种眼镜用于满足不同场合需要的消费者

越来越多，也将进一步推动眼镜零售市场空间的提升。近年来，伴随

我国眼镜产品人均支出额的不断提高及人口规模的不断扩大，我国眼

镜产品市场规模快速增长。相关数据显示，从2015年的692.19亿元

增长至2020年的914.56亿元，年均复合增长率为5.73%，增速远高于

同期全球增速水平。

受我国人口规模的不断增长和人均购买量的提高利好影响，我国

眼镜片销售规模快速增长。据欧睿数据显示，2015年以来至今，我国

眼镜片销售规模保持快速增长态势，从2015年的116.2百万副增长至

2020年的142.3百万副，预计2021年中国镜片将实