人力资源行政规范与流程-公司的人力资源政策和程序.pptx

人力资源行政规范与流程公司的人力资源政策和程序Presentername

Agenda公司的人力资源政策人力资源行政规范离职手续申请休假和报销费用人力资源行政任务建议给新员工

01.公司的人力资源政策公司人力资源政策

公平合理的薪酬激励方案，激发员工积极性。薪酬激励提供完善的员工福利待遇，如医疗保险、养老保险等。福利待遇根据员工表现和贡献，提供额外的奖金和津贴。奖金和津贴薪酬福利政策优厚薪酬分享

评估周期和频率设定评估的时间周期和评估频率，确保评估过程的及时性和连续性。奖励和激励措施根据评估结果，制定相应的奖励和激励措施，包括薪酬调整、晋升机会等，以激励员工提高工作表现。评估标准和指标明确员工评估的标准和衡量指标，包括工作目标的完成情况、工作质量、工作态度等方面。绩效评估政策概述绩效评估政策

规划职业晋升路径，提高职业发展机会。1职业发展政策掌握公司提供的培训机会，提升专业技能和知识水平。2制定个人职业目标和发展计划，与公司共同成长。3培训机会晋升机会职业规划引领未来

02.人力资源行政规范人力资源行政规范重要性

积极沟通与配合确保顺利完成人力资源行政工作遵守政策和程序维护公司形象，保障公司运营正常有序。寻求帮助与指导保证在工作中得到正确的支持和指引员工的责任个人责任感

解答疑问帮助新员工了解公司规范流程，更好地适应新环境。提供培训组织培训课程，帮助新员工学习和掌握相关政策和程序定期沟通新员工沟通与指导人力资源主管的支持和指导人力资源支持指导

制定有效计划设定计划，提高工作效率，高效完成任务。01利用科技工具掌握科技工具，如电子邮件、办公软件等，提高工作效率。02有效沟通合作与同事和上级建立良好的沟通合作关系，减少重复劳动和误解。03高效率工作的必要性提高工作效率

03.离职手续员工离职手续

离职手续离职面谈与人力资源行政主管进行离职面谈填写离职申请提交离职申请表格和说明离职手续办理完成离职手续和交接工作辞职申请流程

01提交离职申请填写离职申请表并提交给人力资源行政主管02离职面谈与人力资源行政主管进行离职面谈03离职手续办理完成离职手续，包括资产交接和离职文件归档离职手续离职手续办理

离职交接事项交接工作将工作交接给其他同事或新员工资料整理整理并归档个人工作相关的文件和资料离职手续办理离职手续和相关手续的交接员工离职交接事项

04.申请休假和报销费用休假和报销流程

填写休假申请表提供详细的休假计划和理由提交申请表等待人力资源部审批和批准接收休假批准通知按照通知中的要求安排休假休假申请流程轻松搞定

报销申请流程填写申请表格提供详细的报销信息审批申请由上级领导或财务部门审核核实报销财务部门核实申请中的报销信息高效快捷

申请表格填写的注意事项填写基本信息信息管理更加便捷，沟通更加高效。注明申请类型如请假、报销等填写具体内容请假时间、报销金额、费用明细等申请表格填写要求

05.人力资源行政任务公司人力资源行政任务

人力资源行政任务流程准备入职所需的基本信息填写入职申请表提交身份证、学历证明等文件提供个人资料确认双方权益并达成共识签订劳动合同员工入职手续

新员工入职培训流程01入职培训提供各类技能培训机会02技能培训为有晋升意愿的员工提供晋升培训计划03晋升培训员工培训和发展提升专业技能

薪酬福利管理确定薪资标准1了解薪资结构和薪资计算方法管理薪酬福利3确保薪酬和福利按时发放，解答员工疑问制定福利计划2根据员工需求和公司政策制定福利计划薪酬福利全解析

绩效评估流程确保公平和客观的绩效评估结果02绩效评估与管理为员工提供有针对性的绩效评估和管理01绩效管理支持为员工提供相关培训和发展机会03人力资源行政任务流程绩效评估与管理

离职手续向直属上级提交书面辞职申请提交辞职申请与人力资源行政主管进行离职面谈离职面谈完成离职手续，归还公司财产办理离职手续离职手续：顺畅有序

06.建议给新员工新员工的事项

离职手续办理离职流程规范化，确保员工离职顺利。办理离职手续与接替工作的同事进行交接，确保工作顺利过渡。员工离职交接事项履行离职时应完成的个人责任，如归还公司财产和设备。每位员工的责任办理离职手续

休假和报销的流程休假申请流程休假申请规范化，确保合规。报销申请流程填写报销申请表格并附上相关费用凭证，提交给人力资源行政主管进行审批申请表格填写要求按照要求填写休假和报销申请表格，确保准确无误休假和报销申请

咨询与帮助内部交流加强，协作效果更佳。沟通渠道01-详细描述问题，提供相关背景信息明确问题02-接受主管的建议和意见尊重意见03-咨询人力资源

咨询人力资源遵守规定，避免操作失误，确保工作顺利。01公司人力资源政策确保对公司规范的了解和遵守02申请休假报销遵守公司制定的申请流程和要求03重要的指导和支持了解人力资源政策

Thankyou