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研究报告

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医院四风问题整改措施_自查报告_

一、整改工作概述

1.1.整改工作背景

(1)随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医院作为医疗服务的重要提供者，承担着保障人民群众健康的重要职责。然而，在近年来，一些医院在执行政策、服务态度、内部管理等方面暴露出了一些问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即“四风”问题。这些问题不仅损害了医院的形象，也影响了医疗服务质量，损害了人民群众的利益。

(2)为了解决这些问题，党中央、国务院高度重视，多次强调要坚决纠正“四风”，加强党风廉政建设和反腐败斗争。医院作为公共机构，必须积极响应国家号召，深入开展“四风”问题整改工作，切实提高医疗服务水平，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。因此，本医院决定开展“四风”问题整改工作，旨在通过全面自查自纠，找出存在的问题，并采取有效措施加以整改。

(3)此次整改工作背景主要基于以下几点：一是响应国家政策要求，落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署；二是回应社会关切，解决群众反映强烈的突出问题；三是提升医院管理水平，促进医院健康可持续发展。通过此次整改工作，本医院将进一步加强党的建设，规范医疗服务行为，改进工作作风，加强行业作风建设，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务。

2.2.整改工作目标

(1)本次整改工作的首要目标是全面排查医院内部存在的“四风”问题，确保不留死角，不留盲区。通过深入自查自纠，找出问题根源，为后续整改提供明确方向。同时，要建立长效机制，确保整改成果能够得到持续巩固和提升。

(2)整改工作的核心目标是提升医院整体服务水平，改善医疗服务质量，提高患者满意度。通过整改，要实现医院管理规范化、服务优质化、医患关系和谐化，使医院成为人民群众信赖的医疗卫生服务机构。此外，还要加强医务人员职业道德建设，提高医疗服务水平，确保人民群众的健康权益得到充分保障。

(3)整改工作的最终目标是推动医院健康可持续发展，提升医院核心竞争力。通过解决“四风”问题，优化医院内部管理，提升医疗服务质量，增强医院的社会影响力和品牌价值。同时，要积极融入国家医疗卫生体制改革，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，为我国医疗卫生事业的发展做出积极贡献。

3.3.整改工作原则

(1)整改工作必须坚持问题导向，深入查找医院在“四风”方面存在的具体问题，不回避矛盾，不掩盖问题。通过实事求是的态度，全面分析问题产生的原因，确保整改措施有的放矢，切实解决问题。

(2)整改工作要遵循民主集中制原则，广泛听取职工和患者的意见和建议，充分调动各方面的积极性。在制定整改方案和落实整改措施的过程中，要充分发扬民主，集中群众智慧，形成共识，确保整改工作得到广大职工和患者的支持。

(3)整改工作要坚持依法依规、公开透明，严格按照国家法律法规和医院规章制度进行，确保整改工作合法合规。同时，要加大信息公开力度，及时公开整改工作进展情况，接受社会监督，确保整改工作在阳光下运行，增强整改工作的公信力。

二、存在问题分析

1.1.党风方面存在的问题

(1)党风建设方面，部分党员干部存在党性意识淡薄的问题，对党的纪律和规矩认识不足，执行不到位。个别党员干部在工作中缺乏担当精神，面对困难和挑战时推诿责任，不能发挥先锋模范作用。此外，一些党员干部存在形式主义倾向，工作作风不实，导致工作效率低下。

(2)在党风廉政建设方面，部分医院存在监管不到位的问题，对党员干部的监督管理存在薄弱环节。一些党员干部利用职务之便谋取私利，收受患者及家属礼品、礼金，损害了医院形象和人民群众的利益。同时，个别党员干部存在违反廉洁自律规定的行为，如违规报销、公款吃喝等。

(3)在党的组织建设方面，部分医院党组织生活不够规范，党员教育管理不到位。一些党组织存在“三会一课”制度执行不力，党员参与组织生活的积极性不高。此外，党组织在发展党员工作中，存在重数量轻质量的问题，部分党员政治素养和业务能力不符合要求。

2.2.医风方面存在的问题

(1)医风方面，部分医务人员存在服务态度不佳的问题，对患者缺乏耐心和关爱，未能充分尊重患者的知情权和选择权。在一些情况下，医务人员可能存在过度医疗或过度检查的现象，增加了患者的经济负担，同时也影响了医疗资源的合理分配。

(2)在诊疗过程中，部分医务人员专业素养有待提高，诊断准确性和治疗方案的合理性存在不足。此外，医患沟通不畅也是一个普遍问题，一些医务人员未能有效与患者沟通病情和治疗方案，导致患者对医疗过程缺乏信任。

(3)医院内部存在医务人员之间协作不够紧密的情况，部分科室之间沟通不畅，影响了医疗服务流程的顺畅。此外，医务人员的工作压力大，有时可能导致服务质量下降，甚至出现医疗差错。这些问题都需要通过加强医德医风建设和提升医务人员综合素