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社会调查报告范文9篇

社会调查报告篇1

和谐之城的和谐乐章

上世纪80年代，承德还是一个名不见经传的小城。是什么原因使

这样一个既没有悠久历史文化积淀，又没有得天独厚的自然条件的新兴

城市走在了构建和谐社会的前头?走进这个新兴的城市，一股风清气正、

惠民亲商、亲水亲绿的浓浓和风就会扑面而来。在这里，你会体验到那

自然环境的清新和市容环境的洁净的，感受到经济发展的强劲势头、干

部队伍的团结进取、干群关系的亲密融洽和社会环境的安定祥和。你会

看到这里：

形成了以加快发展为主旋律的和谐经济环境。承德把环境建设也是

生产力的理念，贯彻到政务环境、法治环境、人居环境、人才基础、基

础设施、服务体系等方面，构建起了加快发展的制度平台。

形成了以积极进取为主基调的和谐政治环境。承德按照树正气、讲

团结、谋发展的总要求，着力营造了一个融洽、和谐、进取的政治环境。

形成了以平安稳定为目标的和谐社会环境。承德坚持社会事业全面

进步的发展理念，建设了较为齐全的教育、科技、文化、体育、卫生等

基础设施，健全了社会保障体系和医疗救助体系。

形成了以繁荣和发展为主题的和谐文化环境。承德重视文化建设，

形成了精品文化不断涌现、文化设施日益完善、文化生活更加丰富、文

化市场繁荣有序、文化产业迅速发展的新局面。

形成了以适宜人居为特色的和谐市容环境。承德以园林式、生态型、

现代化为城市定位，贯彻把森林引入城市，把城市建在林中的建设理念，

建成了蓝天、碧水、净土、绿色、宁静的特色城市容貌。

和谐从哪里而来：

构建社会主义和谐社会，是保证社会真正长治久安的根本基础，体

现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,推动和谐承德建设不断走

向深入。

以发展促进和谐。承德始终抓住发展这个最大的要务，抢抓机遇、

谋划自己，乘势而上，快速发展。他们做大了高新技术产业，做旺了会

展旅游经济。

以基层支撑和谐。没有基层的和谐，和谐社会就没有基础。承德构

建和谐社会坚持从基层做起，多干大多数群众受益的事，多干长远起作

用的事。

以机制成就和谐。健全的制度和完善的机制，是社会有序和谐的保

障。承德市坚持用制度管出和谐，靠机制保障和谐，创建了比较完备的

和谐机制，并接受社会监督。这些机制覆盖了社会生活的主要方面，成

为承德和谐发展的基础。

以精细提升和谐。没有精细精致，精益求精，就形不成和谐完美。

承德充分发扬纳米精神，从大局着眼，小处着手，从小事抓起，从细微

之处做起，以方方面面的精细，提升整体工作的和谐完美。

纵观今日的承德，不难得出这样的结论：构建社会主义和谐社会，

是保证社会真正长治久安的根本基础，又是一项长期的伟大事业。承德

的实践表明，构建社会主义和谐社会，我们还仅仅处于起步阶段;我们

的实践还仅仅是初步的，我们积累的经验也是不成熟的和不丰富的。构

建社会主义和谐社会的使命神圣、任重道远。经过长期不懈的努力，不

断解决遇到的新情况、新问题和新矛盾，继续探索掌握和运用客观规律，

不断积累丰富的实践经验，社会主义和谐社会这个中国共产党孜孜追求

的美好社会理想就会变成中国最广大人民生活的幸福现实。

社会调查报告篇2

村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽

带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者，他们的工作

和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党

和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜，是群众的领航船。

一、村干部工作现状

1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另

一头它得承担家庭的重负。村里无论大事小事，都得找到村干部来解决

处理，许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济

损失的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。

2、高付出与低待遇的问题，由于村干部身份的特殊性，工作的繁

杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点，决定了村干部的工作是一

种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低，其次是

政治待遇低，如果工作出色乡镇就发给一张什么“优秀”奖状之类的，

最多就是到区、市参加个表彰大会，有些辛苦工作了十几年退下来的老

村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而，倍感“人老茶凉”。

3、较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级工作不像上级那样进

行宏观指导或者发号施令，督促检查就行，而是些具体的，实际的直接

的工