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如何做好培训评估:柯氏四级评估法.pptxVIP

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;;;了解学员对培训内容、讲师、组织等方面的满意度。;设计问卷,针对培训内容、讲师、组织等方面收集学员的反馈。;对问卷调查结果进行统计分析,计算满意度、参与度等指标。;;明确培训目标;根据培训内容和目标,选择适当的测试类型,如笔试、实操测试、案例分析等。;;;观察学员行为变化;;成果界定;;确保培训目标与业务目标紧密相连,以便评估培训对业务的影响。;数据收集方法;;;制定清晰、可衡量的培训目标和预期成果,确保评估的针对性和有效性。;及时反馈评估结果;;;;建立明确的评估指标,结合柯氏四级评估法,全面评估培训效果。;;

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