2024新版劳务用工合同范本(3篇) .pdf

2024新版劳务用工合同范本

【劳务用工合同】

甲方：（雇主的名称）_________企业有限公司

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方：（劳动者的姓名）____________________

身份证号码：_____________________

住址：_______________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，

甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下合同：

第一条工作内容和地点

甲方同意聘用乙方从事以下工作：

工作内容：_______________________

工作地点：_______________________

第二条薪资和福利待遇

甲方将按以下方式支付乙方工资：

基本工资：__________________________

绩效奖金：__________________________

福利待遇：__________________________

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薪资支付周期：每月/每周/每日（选择其中一项）

第三条工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天________小时，每周_______天；

2.乙方享有带薪年假_______天/每年；

3.其他休假（如病假、婚假、丧假等）：根据国家相关法律和规

定执行。

第四条保险和福利

1.甲方将以合法合规的方式为乙方购买社会保险和住房公积金，

保障乙方的合法权益；

2.具体保险和福利的种类和缴费比例等将根据国家相关法律和规

定、甲方公司制度等因素确定。

第五条试用期

1.乙方入职后的前______个月为试用期；

2.在试用期期间，双方有权解除合同，无须提前通知或支付违约

金；

3.试用期内，乙方享受同等的薪资、福利待遇和工作条件。

第六条合同期限和解除

1.本合同期限为______年；

2.经双方协商一致，如有需要解除合同，应提前_______天书面通

知对方；

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3.在合同期限届满前，任一方如需解除合同，应提前_______天书

面通知对方，双方协商处理。

第七条必威体育官网网址条款

乙方在受雇期间或解除合同后，应对甲方商业秘密进行必威体育官网网址。对

于未经授权使用、泄露或透露给他人的商业秘密，乙方需承担相应的

法律责任。

第八条违约责任

1.非因不可抗力原因，任何一方未按照本合同约定履行合同义

务，应向对方支付违约金，违约金的具体数额为双方约定的违约金金

额；

2.如因违反相关法律、法规规定而引发纠纷，违约方应承担相应

的法律责任。

第九条争议解决

双方如因本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任一

方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力；

2.对本合同的修改、补充或其他有关事项，双方应通过书面协议

进行；

3.本合同自双方签字之日起生效，有效期截止到合同期限届满或

解除合同。

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甲方：（盖章）_________企业有限公司

法定代表人（签名）：______________

日期：__________________

乙方：（签字）_____________________

日期：__________________

2024新版劳务用工合同范本（二）

劳务用工合同

合同编号：_____

甲方：（雇主姓名/单