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;目;01;学生会组织架构简介;传承经验;本次换届采用公开选拔的方式，广泛吸纳优秀人才，提高学生会干部的整体素质。;02;;团队协作能力强化;倾听技巧;创新思维与解决问题能力锻炼;03;负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和决策，并协调各部门之间的关系。;各部门职能定位及岗位设置;副部长;文艺部;岗位职责明确与工作要求;设立考核标准;04;活动策划流程梳理及要点把握;;遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理编制预算。;设计问卷，收集参与者对活动的意见和建议，了解活动效果。;05;团队文化塑造和价值观传递;目标一致性;通过户外拓展、角色扮演等体验式培训，增强团队成员之间的信任和合作。;奖励机制;06;;;社会发展趋势;长期目标;THANKS
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