2025 届高考语文一轮复习 —— 高分现代文阅读题解题技巧指导备战 2025 年高考语文学案7.docx

2025届高考语文一轮复习——高分现代文阅读题解题技巧指导备战2025年高考语文学案7

一、热点内容介绍

在竞争激烈、人际关系错综复杂的职场环境中，如何巧妙应对各种职场情境，尤其是与领导、同事的互动，成为当代职场人必备的生存技能。这篇文章聚焦于“领导让员工评价同事”这一常见却棘手的职场场景，通过古今事例生动展现不同应对方式带来的迥异结果。从历史上娄师德举荐狄仁杰却遭狄仁杰排挤，到现代职场中员工因评价同事不当错失晋升机会、引火烧身甚至自毁前程，这些案例深刻反映出职场情商、审时度势能力的重要性。

对于即将步入职场或正在实习的高三学生而言，提前了解职场规则，知晓人际交往中的雷区与技巧，有助于他们树立正确的职业观，为未来融入职场做好心理和知识储备。同时，高考语文现代文阅读常取材于现实生活，关注社会现象与人性百态，此类贴近职场生活的素材既能考查学生阅读理解、分析归纳能力，又能引导他们思考为人处世之道，提升解决实际问题的思维水平，在写作中也能灵活运用这些素材，增添文章的现实意义与深度。

二、阅读题题目

阅读下面的文字，完成下列小题。

《领导突然让你评价某位同事，该如何回答？低情商口无遮拦，聪明人这样做》

知乎上有个热门话题：“领导让你单独评价同事该咋办？”

我很喜欢一个高赞回答：“本质上涉及你、同事、领导三方关系，三方利害顺序应当是领导＞自己＞同事。把握好这个顺序，你就赢了。”

而天真的人，则误认为领导对自己很信任，于是不过脑子，口无遮拦，结果就像“脏毛巾擦脸，不但不露脸，反而丢了脸”。

所以，千万不要小瞧这个问题。

因为，答好了是加分项，答不好就是要命项。

真正聪明的人，能审时度势，在职场中都做对了这三点。

领导提拨人，莫要进谗言

武则天召见娄师德，让其推荐可以担任辅政的人才。

娄师德出于公心，推荐了狄仁杰。

武则天将狄仁杰从外地召回，任命为宰相。

可是，狄仁杰却屡次排挤娄师德，还将他放了外任。

武则天问狄仁杰：“娄师德贤明吗？”

狄仁杰说：“是否贤明，我就不知道了，也没听说过他知人善用。”

武则天拿出娄师德举荐他的奏章，告诉狄仁杰，你为宰相，就是娄师德举荐的。

此后，狄仁杰和娄师德协同配合，一同辅佐武则天。

娄师德与狄仁杰的做法，高下立判。

想起了豆瓣上一个热门话题：“谈谈你步入社会后学到的东西。”

一条高赞回答是这样的：“职场中永远别在背后说人坏话，尤其是领导看重的同事。”

而情商低的人，则竹筒倒豆子，噼里啪啦把对方说得一无是处，嘴过瘾了，却把自己的路给封死了。

网友洪洪曾经谈起过自己的一件糟心事。

单位要提拔一个年轻干部，领导约谈他，集团公司来考察时，暗示让他多多美言。

可他却直言不讳：“周某太年轻了，资历浅，没经验。”

领导当时很诧异，挥了挥手，把他赶走了。

此后，他就逐步被边缘化了。

他悔不当初说了同事的坏话，可为时已晚。

俗话说：“听话听到音上，说话说到点上。”

领导的真实意图是什么？你要顺着领导的方向做好配合，而不是随心所欲。

因为，负面评价改变不了领导的决定，反而会看轻了你，对你日后发展百害而无一利。

真正的聪明人，纵使对拟提拨人心存芥蒂，也要收起你的不满，尽量挑同事好的地方说。

如此，才能在职场中如鱼得水。

领导责备人，不过度共情

有人说：“不要同情任何人，即使是最亲近的人，因为同情谁，你的潜意识就会自动背负谁的命运。”

领导责备别人时，最好不要过度共情。

与同事相处，不是不能没有同情心，而是不能同情心泛滥。

公元前99年，汉武帝派人讨伐匈奴，李陵主动提出愿带5000步兵单独出兵，以缓解主帅压力。

起初，进展顺利，匈奴大败，随后匈奴又调来骑兵增援，但李陵愈战愈勇。

匈奴准备撤兵之时，李陵有一个部下投靠了匈奴，只因受到上级的侮辱，匈奴获悉汉军没有后援且士兵们的箭也快用完了，就重新组织进攻。

最后，李陵被俘投降。

汉武帝怒不可遏，众臣也纷纷要求严惩李陵，唯有司马迁一言不发。

汉武帝注意到了司马迁的与众不同，就点名让其谈谈看法。

司马迁认为，李陵虽战败，但他十分看重名节，投降匈奴应该只是权宜之策。

还说出了自己的理由，李陵是“飞将军”李广的孙子，祖孙三代都是汉朝冲锋陷阵的先锋。

不等司马迁把话说完，汉武帝就怒发冲冠，指责司马迁对一个败军降将的“洗白”别有用心，就下令将其投入大狱。

最终，司马迁虽然保住了一命，但却遭受了非人的宫刑。

职场有一种妥协，叫“看领导脸色行事”。

在领导盛怒时，不要为别人直白地求情开脱。

俗话说：“在错误的时间，做错误的事情，一定是错误的结果。”

领导对某件事情余怒未消，你若忤逆行事，只会引火烧身。

领导开除人，莫要强出头

听过一句话：“工作不是讲义气的场所，也不是交朋友的地方。”

领导决定辞退别人，一定不要强出头，此时刷存在感只能是自讨没趣。

能活好自己已是不易，别