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部门个人辞职申请书模板（五篇）

部门个人辞职申请书篇1

敬重的黄老师：

您好!

首先，感谢〔入职〕以您对我一如既往的栽培和信任，您是我职业生涯中的第一任上司，始终以一颗长辈兼伴侣的心，宽容地对待我在工作中的瑕疵和缺憾，在这里真诚的向您道一声：感谢!感谢您以身作则，到处关注详情，让我养成了良好的工作习惯和看法，这一切将使我受用终身。

公司的高层领导和主管都是很低调地在做一些实事，大家有目共睹，全部人都在努力制造一个相对和谐的工作气氛，到目前为止我并没有遇到特殊冗杂的人际关系和工作压力，很幸运我有这样一个职业开端。

如今的我，还很不成熟，也深知每个公司都有其自身短期内难以克服的缺陷和缺乏，由于主体的主观性，必定造成关注点的不同。记得刚入职的时候，我总是有诸多怀疑和不解，黄老师不厌其烦地为我剖析根，并鼓舞我站在不同的视角端详现状。如今的我最终可以理解这些小缺憾存在的必定性和合理性，也学会了接受。转变是一个动态的过程，经过量变才有质变，7个月以，我亲眼见证了人力资部在黄老师的苦心经营下悄然蜕变，在这里，祝黄老师在今后的日子里事业上不断突破!

在年前的一次谈话中，王老师对我讲：刚〔毕业〕，应当在一个企业里呆上——4年，沉下去做事，学会深度的沟通，必需能够适应企业各个时期的改变。黄老师之前也曾多次给我做〔职业规划〕并描述远景。你们在工作中的只字片语，朴实的给我以指导。不知您是否记得一次我们人力资部四个人聚餐，黄老师讲了自己的奋斗历程，那一天我们三个都深受震撼：有一种精神，是您有而我们缺乏的，那就是挑战自我的意念吧!

辞职的理由向您罗嗦好多次了，就不再重复了。特别能够理解您，有的事情不由黄老师做主，但仍旧感谢您为我多次争取。最终一次，向您确认这个问题的时候，仍旧不能得到确定的回答，也坚决了我离开的步伐，依据我的，站好1号之前最终一班岗，肯定不由于我的离开让同事手忙脚乱。

此次，向您提出正式辞职，也是最终一次，盼望能够得到您的理解和支持!

部门个人辞职申请书篇2

敬重的经理：

您好!

经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素养得到较大提高。和同事们一齐工作，很快乐。同事们关系融洽。工作的快乐与辛酸，增添了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素养、低压环境下的抗拒力缺乏，造就了一个身心薄弱、职业素养低下的不称职的工作人员，他就是我。

我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探究阶段。

论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深化学习的地方。从不懂到了解，从了解到熟识，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很快乐，由于我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推动。

专业技能方面，从一个刚刚毕业的同学程序设计这方面的学问仅存理论，到娴熟应用到工作业务当中，我很兴奋。我看到了自我的成长，理论学问的重要，学以致用的骄傲。

工作适应性这方面，我做的缺乏。我是一个刚刚毕业的同学，我满身的精力、热忱，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的学问才能为企业单位做出自我的奉献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批判。四处碰壁之后，得到一条规章：自我的想法或许不成熟，自我的热忱、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家的冷嘲、批判。经过激烈的商量之后，我深感难过，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的`领导理解更难，这或许是我个人本领缺乏，不能劝说领导，但有时的劝说又怕误导领导的决策，我真的很犯难工作!所以我不能说出我的想法，预报出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，到处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业进展、认清自我的一名工作人员想做的事情。

归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，或许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。

对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能转变别人，只能由别人去自我熟悉自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境改变之后想到自