2024年消防安全工作自检自查报告.docx

研究报告

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2024年消防安全工作自检自查报告

一、组织领导与责任落实

1.1.组织架构健全情况

(1)公司高度重视消防安全工作，设立了专门的消防安全管理机构，明确了消防安全责任人，确保了消防安全工作有组织、有领导、有计划地进行。该机构由公司安全总监领导，下设消防安全管理办公室，负责消防安全工作的日常管理、监督和检查。

(2)公司根据消防安全管理的需要，设立了消防安全工作领导小组，由各部门负责人担任成员，负责协调各部门之间的消防安全工作，确保消防安全工作与公司整体运营紧密结合。同时，各部门还设立了消防安全责任人，具体负责本部门的消防安全管理工作。

(3)公司建立健全了消防安全管理网络，形成了自上而下的消防安全管理体系。公司总部设立了消防安全管理办公室，负责制定消防安全管理制度、组织消防安全培训和演练、监督消防安全设施的维护保养等。各分支机构也设立了相应的消防安全管理机构，负责本区域内的消防安全工作，实现了消防安全管理的全覆盖。

1.2.职责分工明确情况

(1)在消防安全职责分工方面，公司明确了各部门及岗位的消防安全职责。公司领导层承担消防安全管理的主要责任，负责制定消防安全政策、审批消防安全预算、监督消防安全工作的实施。安全管理部门则负责消防安全制度的具体执行，包括消防设施的维护、消防安全检查、火灾隐患整改等。

(2)各部门负责人作为本部门消防安全的第一责任人，负责组织本部门员工的消防安全教育和培训，确保本部门消防安全措施的落实。具体到各个岗位，如生产岗位负责操作过程中的消防安全，行政岗位负责消防安全宣传和应急疏散，维修岗位负责消防设施的维修保养等。

(3)公司制定了详细的消防安全责任清单，明确了每位员工的消防安全职责。员工需熟悉并遵守消防安全规章制度，参与消防安全培训和演练，发现火灾隐患及时报告。同时，公司定期对员工进行消防安全考核，确保员工消防安全意识得到有效提升。通过明确的职责分工，确保了消防安全工作责任到人，形成了人人重视、人人参与的消防安全氛围。

1.3.责任落实到人情况

(1)公司对消防安全责任进行了明确划分，确保每个岗位都有明确的消防安全责任人。公司领导层直接负责整个公司的消防安全工作，各部门负责人则对本部门的消防安全负责，包括日常消防安全管理、消防设施的维护和检查等。

(2)在责任落实到人方面，公司建立了消防安全责任制档案，详细记录了每位员工的消防安全职责和相应的责任追究机制。档案中包含了员工姓名、岗位、职责范围、消防安全培训记录等信息，确保责任到岗、责任到人。

(3)公司通过定期开展消防安全检查和考核，对责任人的履职情况进行监督。对于未能履行消防安全职责的个人或部门，公司将依据公司规章制度和消防安全责任制进行严肃处理，确保消防安全责任得到有效落实。同时，公司鼓励员工积极参与消防安全管理，对在消防安全工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。

二、消防安全制度与培训

2.1.消防安全制度制定情况

(1)公司针对消防安全工作制定了全面、系统的消防安全制度，包括《消防安全管理制度》、《火灾应急预案》、《消防设施设备管理制度》等。这些制度涵盖了消防安全管理的基本原则、消防安全组织架构、消防设施设备的配置与维护、火灾应急处理流程等方面，为消防安全工作提供了明确的指导。

(2)消防安全制度的制定过程中，公司充分考虑了国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，确保制度的科学性和可操作性。同时，公司组织了专业人员进行制度文本的审核，确保制度内容的合法性和合规性。

(3)公司定期对消防安全制度进行修订和完善，以适应新形势下的消防安全需求。近年来，随着消防安全形势的变化，公司对制度进行了多次修订，增加了新的消防安全内容，如电动车火灾防控、消防安全责任制等，以提升公司的消防安全管理水平。

2.2.消防安全培训开展情况

(1)公司高度重视消防安全培训工作，制定了年度消防安全培训计划，确保全体员工都能接受定期的消防安全教育。培训内容涵盖了消防安全知识、火灾预防措施、火灾逃生技巧、消防设施使用方法等方面，旨在提高员工的安全意识和应急处置能力。

(2)消防安全培训采取多种形式，包括集中授课、现场演示、案例分析、实操演练等。公司邀请消防专家进行授课，并组织员工参观消防科普教育基地，增强培训的实效性。此外，公司还利用网络平台开展线上培训，方便员工随时随地学习消防安全知识。

(3)公司对消防安全培训效果进行评估，通过考试、考核等方式检验员工的学习成果。培训结束后，公司对表现优秀的员工给予表彰，对培训效果不佳的员工进行补训，确保消防安全培训取得实效，为公司的消防安全工作奠定坚实基础。

2.3.消防安全知识普及情况

(1)公司通过多种渠道广泛开展消防安全知识普及活动，以提高全体员工的消防安全意识