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XX公司政治生态分析报告

根据工作安排，现将XX公司政治生态情况报告如下：

一、政治生态总体情况

XX公司党支部在上级公司党委、纪委的领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，公司政治生态总体情况良好，为完成全年各项目标任务提供有力保障。

（一）全面从严治党主体责任落实情况

一是召开党风廉政建设和反腐败工作会议，结合实际编制印发《公司党风廉政建设和反腐败工作要点》，制定八个方面22项具体任务，逐项推动工作落实。二是党支部书记与各部门签订党风廉政建设责任书22份，切实把党风廉政建设责任与公司中心工作同部署、同考核。三是制定《公司党支部落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确党支部责任、党支部书记责任、支委班子其他成员责任，为落实全面从严治党提供有力抓手。四是支委会定期研究党风廉政建设和反腐败工作，已研究相关议题22个。五是组织召开党风廉政建设和反腐败协调小组会议4次，总结问题和不足，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的政治自觉和行动自觉。

（二）意识形态工作责任制落实情况

一是组织党支部“第一议题”学习11次，读书班11次，党支部理论学习11次，支部委员研讨发言22人次，全面推动政治理论学习往实里走、往深处走。二是开展警示教育大会2次，开展集体廉政谈话，要求公司全员克服看客心理、置身事外与我无关的心理，检视自己的思想行为，从内心深处抵制贪腐，绝不触碰纪法红线。三是组织全体党员逐字逐句学习《中国共产党纪律处分条例》等学习宣贯，严明纪律要求，强化作风建设。四是在综合办公系统通知公告栏发布典型案例，或呼应中央及集团公司整治形式主义为基层减负，或配合整治违规吃喝故障顽疾，持续营造了严的氛围。

（三）“一把手”及领导班子监督情况

一是公司纪检负责人借助参加支委会、价格委员会会议、总经理办公会、民主生活会、组织生活会机会，履行监督职责。二是党支部与纪检机构开展专题会商，对支部及班子成员发放提醒报告单22份，确保“关键少数”始终在纪律和规矩的框架内行使权力。三是督促党支部负责人定期向上级公司党委、纪委报告党支部全面从严治党工作，班子成员定期开展述责述廉，并深入分析民主集中制执行、双重组织生活等方面存在的问题，切实抓好问题整改。

（四）巡察审计问题整改情况

一是建立巡察审计整改长效机制。持续做好上级公司党委巡察发现问题整改后半程工作，对已完成的整改问题重新检视梳理，对整改中的问题定期督导，目前22项问题中，除1项长期遗留问题，其余均已整改完毕。积极配合公司上级公司离任审计工作，对反馈的问题及时组织制定整改措施，确保问题及时整改并建立整改长效机制。二是做好巡察审计共性问题自查自纠。组织各部门认真开展自查，目前均已整改完毕。

（五）选人用人工作开展情况

坚持党管干部原则，纪检人员严格落实选人用人全过程监督制度，更新选人用人廉洁风险库，进一步完善选人用人风险防控机制。

（六）日常监督和专项检查等情况

一是开展贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署监督，切实增强“两个维护”自觉性坚定性。二是围绕风险领域，开展规章制度执行、煤质检测、招待费使用等专项监督，着力解决影响高质量发展的深层次问题。三是深化落实区域协同机制，开展落实中央八项规定精神监督，借助区域协同力量提升监督管理质效。四是聚焦春节、国庆等重要节点开展廉洁提醒22次，并就公务用车管理、能源保供及安全管理情况、节日值班情况等开展监督检查，就发现的问题和风险对业务部门发放提示函22份。

二、政治生态建设存在的主要问题

通过认真分析上级公司党委巡察督导反馈问题、上级公司审计反馈问题以及日常监督等情况，XX公司政治生态建设方面还存在一些问题需要加以解决，具体表现为：

（一）执行力建设的不足

具体表现为：一是技改项目未在竣工验收后半年之内完成竣工决算，反映出相关责任人对于项目后期管理工作的重视不够。二是固定资产卡片折旧年限登记错误，反映出制度执行过程中的不严谨。三是技改项目未开展项目后评价，反映出在项目管理和投资决策中缺乏科学的评估与反馈机制。以上问题显示出员工对制度的理解不够深入，或者对制度的重要性认识不足，导致在实际工作中出现偏差或违规操作。此外，也可能存在责任不明确、激励机制不健全等问题，导致员工缺乏执行制度的动力和积极性。

（二）内控合规意识还有欠缺

具体表现为：一是存在个别车辆派遣单信息填写不完整，未填写用车使用或申请人等情况，反映出车辆管理中存在疏漏，没有对员工进行足够的培训和指导，导致员工对车辆派遣单的重要性认识不足。二是存在部分公章使用登记不完整，如节假日封存车辆加盖公章未登记，反映出公章管理制度不够严格，或者执行过程中存在松懈。以上问题的产生都与员工内控合规意识的欠