人力资源机构安置工作合同范本6篇.docx

人力资源机构安置工作合同范本6篇

篇1

甲方（人力资源机构）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合，服从指挥。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.甲方应根据合同约定向乙方支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬，具体调整方案由双方协商确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动保护和福利，确保乙方的身体健康和安全生产。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反规定。

2.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方的行为符合规定。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体承担方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决方案。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

合同编号：XXXX-XXXX

甲方（人力资源机构）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（求职者）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方为乙方提供的工作岗位是：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为：每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方规定的薪酬体系执行，具体为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方在试用期间的工资为：XXXX元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、季度奖等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在劳动合同期间应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因欺诈、胁迫或乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2