深圳市劳动合同样书5篇.docx

深圳市劳动合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作是________。

2.乙方的工作地点是________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工作时间安排如下：________。

2.甲方对乙方的休息安排如下：________。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为____元/月。

2.乙方在正式聘用期的工资为____元/月。

3.甲方每月____日左右向乙方支付工资。

4.甲方根据企业的实际情况，可调整乙方的工资及福利待遇等。

五、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.甲方按规定为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

3.甲方根据企业的实际情况，可给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定企业规章制度，并通过有效方式向乙方公示。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，并服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方可依据规章制度给予相应的处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在试用期内，乙方可随时提出解除劳动合同的请求，甲方也可随时提出解除劳动合同的请求，但需提前三日通知对方。

3.在正式聘用期内，乙方需提前三十日提出解除劳动合同的请求，甲方需提前三日通知对方。

4.双方协商一致，可终止劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

7.乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日通知甲方，并办理离职手续。如未提前通知或擅自离职给甲方造成经济损失的，应当予以赔偿。

8.劳动合同解除后，双方应本着友好协商的原则进行交接工作。交接完毕后，双方应签订解除合同的书面协议。协议中应明确双方的权利和义务，以及违约责任的承担等事宜。协议签订后，双方应遵守协议中的约定，履行相应的义务。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和承担方式应根据违约行为的严重程度和损失情况来确定。对于涉及商业秘密等特殊情况的违约行为，双方应按照国家有关法律法规的规定进行处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方加班需得到甲方的同意。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。具体工资结构如下：_________。