2024年劳动用工合同(6篇) .pdf

2024年劳动用工合同

甲方(用人单位)名称：

所有制性质：

地址：

法定代表人：

(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

文化程度：

户籍所在地：

身份证号;

劳动手册编号：

外来职员就业证编号：

现住址：

甲乙双方在同等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有关法

律、法规，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年

____月____日止，共年(月)。

二、工作内容

甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位，从事工种。

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三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为

乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施，以及不低于国家规

定应配给的劳动防护用品。

2、乙方有权拒尽甲方违章指挥，对甲方及其治理职员漠视乙方安

全健康的行为，有权提出批评并向有关部分检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬

1、甲方实行逐日不超过8小时，均匀每周小时工时制，按国务院

关于职工工作时间有关规定执行。

甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，

一般逐日不超过l小时，特殊情况，逐日不超过3小时，每月不得超

过36小时。

2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、

补助、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低

工资标准。

3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按

国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。

五、劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守

甲方各项规章制度，服从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完

成劳动任务。

六、社会保险和福利待遇

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1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险

费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。

2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等

福利待遇，按国家及省有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工

死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执

行。

七、教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术

及上岗前培训。

2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等

级标准，持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有

关规定支付甲方培训费。

八、合同的终止、变更、解除和续订

1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动

合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾

期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。

2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。

(1)甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的;

(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;

(5)法律、法规规定的其他情况。

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3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)乙方在试用期内被证实不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。