涉险、未遂安全事件的管理制度范文(4篇) .pdfVIP

涉险、未遂安全事件的管理制度范文

第一章总则

第一条为了保障单位的安全生产，防范和控制涉险、未遂安全事

件的发生，制定本管理制度。

第二条涉险、未遂安全事件是指对单位安全生产造成或可能造成

危害的事件，包括但不限于事故、事故隐患、意外事件等。

第三条本管理制度适用于所有单位内的涉险、未遂安全事件的防

控和管理。

第四条涉险、未遂安全事件的防控和管理原则上将科学管理、预

防为主、综合治理、cottage办之。

第五条单位应当建立涉险、未遂安全事件的信息报告和处置制

度，明确相关责任人。

第二章涉险、未遂安全事件的报告

第六条单位发生涉险、未遂安全事件后，应当及时进行上报。

第七条涉险、未遂安全事件的报告内容应当包括但不限于以下内

容：

（一）事件发生的时间、地点和经过；

（二）涉及的人员信息，包括姓名、职务、联系方式等；

（三）事件发生的原因及可能造成的后果；

（四）已采取的应急处置措施；

（五）其他相关信息。

第八条涉险、未遂安全事件的报告应当按照上级主管部门的要

求，以书面形式进行报告，并在时限内报送。

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第九条相关责任人发现涉险、未遂安全事件后，应当立即向单位

上级主管部门汇报，并协助完成报告的工作。

第十条涉险、未遂安全事件的专职人员应当负责收集、整理有关

涉险、未遂安全事件的信息，并按要求进行报告。

第三章涉险、未遂安全事件的调查和分析

第十一条涉险、未遂安全事件发生后，单位应当成立专门的调查

组进行调查和分析。

第十二条涉险、未遂安全事件调查组的组成人员应当包括但不限

于事故调查专家、法律顾问、工作人员等。

第十三条涉险、未遂安全事件的调查组应当执行以下任务：

（一）查清涉险、未遂安全事件的起因、过程和责任；

（二）对事件发生的原因和责任进行分析和判断；

（三）提出改进和预防措施；

（四）准备调查报告。

第十四条调查组应当及时向单位负责人汇报调查进展情况，并报

告调查结果。

第十五条单位负责人应当根据调查结论和意见，及时采取措施，

确保涉险、未遂安全事件不再发生。

第四章涉险、未遂安全事件的处置

第十六条单位发生涉险、未遂安全事件后，应当及时启动应急预

案，采取必要的措施进行处置。

第十七条涉险、未遂安全事件的应急处置应当按照相应的预案和

规定进行，确保人员的安全。

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第十八条相关责任人对涉险、未遂安全事件的处置工作应当及

时、有效，并在时限内完成。

第十九条完成涉险、未遂安全事件的初步处置后，单位应当对事

件进行评估和总结，并提出改进意见。

第五章附则

第二十条单位应当定期组织涉险、未遂安全事件的应急演练，提

高应急处置能力。

第二十一条单位应当加强员工的安全教育培训，提高员工的安全

意识和防范能力。

第二十二条单位应当建立涉险、未遂安全事件的档案管理制度，

保证相关信息的完整性和安全性。

第二十三条具体涉险、未遂安全事件的处置事项由单位自行制

定，报经上级主管部门批准后实施。

第二十四条本管理制度自发布之日起执行。

第二十五条本管理制度的解释权属于单位上级主管部门。

以上是涉险、未遂安全事件的管理制度范本，仅供参考。实施时

请根据单位的实际情况进行具体的规定和操作流程。同时，建议与相

关法律法规相结合，确保单位安全生产的顺利进行。

涉险、未遂安全事件的管理制度范文（2）

是指针对涉及危险或未能成功执行的安全事件所制定的管理程序

和规范。这些管理制度通常包括以下方面的内容：

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1.风险评估和预防措施：制定风险评估和预防措施的流程和方

法，对潜在的涉险情况进行识别和分析，并采取适当的措施来降低风

险，防止发生安全事件。

2.应急响应和处置：建