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岗位阐明书
一、岗位基本资料
岗位名称
技术员
所属部门
研发部
直接上级
研发部经理
直接下级
无
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在研发部经理的领导下，在国家有关政策法规和企业规章制度的指引下，完成企业的技术研发工作，组织进行新产品、新材料、新工艺、新设备的研究和论证，为企业的技术改进提供提议。
详细职责
编号
工作内容及职责
1
确定技术资料管理制度和必威体育官网网址要求，经审批通过后仔细执行，做好技术资料的各项管理工作；
2
建立技术资料档案，对资料进行有效的分类，以便使用者查阅，做好技术资料的日常管理和借阅工作；
3
负责技术图纸的汇总，依照要求整顿汇总资料，对资料进行对应的编号和封装，负责封面制作等工作；
4
负责技术图纸和技术资料的发放，按照要求进行备份，并发放给质量、生产和有关的供应商；
5
协助技术研讨会、项目论证的资料准备和组织、筹备，整顿会议统计和论证结论；
6
完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
重要接触岗位
工作内容
包括的流程
本部门
研发部经理
接收工作分派、指引和考核；
部门间
（企业内部）
研发工程师
技术资料的交接；
品质部
技术资料的交接。
企业外部
五、岗位任职资格要求
原因
限定资料
教育经历
大专以上学历；
专业要求
行政管理、技术、文秘有关专业；
知识技能
有一定的协调与沟通的能力；
具备一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过产品技术培训；
工作经验
1年以上有关工作经验；
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关要求，或经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
六、工作特性
评价要素
特性描述
工作时间特性
正常工作时间；
工作的均衡性
工作较均衡；
工作的地点
办公室。
本阐明中所包括的陈述意在一般性的论述本岗位的任务和责任，不能了解为已经包括了所有的要求。
审核者署名：
年月日
直接领导署名：
年月日
企业领导署名：
年月日
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