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面试时如何介绍自己的工作经验

面试时介绍自己工作阅历的方法

一、没有工作阅历就老实说明

许多求职者担忧会由于没有工作阅历或工作阅历缺乏被刷下来就造假，但这恰恰是最简单被刷掉的行为。因此，面试的时候，不妨老实一些，直接说明自己没有相关的工作阅历。

二、有工作阅历也要有的放矢

有工作阅历的话就不用这么纠结的，直接说出一二三就行，但介绍的时候也要讲究技巧，什么该说什么不能说，都要清晰。

面试时介绍自己工作阅历的留意事项

1、主要负责的工作可细说

每个岗位都有主要职责，在这个岗位上做过什么，取得过什么成果，求职者可以说得具体些，假如被问到，在不涉及机密的状况下也可以说说是怎么操作的。

2、肯定要突出重点工作

虽然说主要负责的工作可以具体说，但肯定要突出重点，比方突出的项目成就、新突破等，总之就是重点突出闪光的一面，尤其是与应聘岗位所契合的地方。

3、不是核心参加的工作不说

介绍工作阅历的时候不需要排列全部做过的东西。假如不是核心参加的工作，比方有些项目是跟别人合作的，不太清晰项目的内部流程，就不要说了，万一面试官问详情，你说不出来岂不是给自己挖陷阱?

在面试中，怎么介绍工作阅历很重要。丰富的工作阅历是自我推销的利器之一，但假如有好的工作阅历，但介绍不好那也是白搭，所以介绍工作阅历的时候肯定要讲究策略：好的工作阅历不肯定全说，相关的工作阅历肯定要说全。

有工作阅历的面试自我介绍

本人自毕业以来曾在手机专卖店担当营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担当营销员，曾在安踏专卖店担当营销员、收银工作。本人喜爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种学问包括理财、营销、市场管理、与人员沟通等等。本人熟识电脑操作。

有很好的统筹力量和协调沟通力量，协作领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满足度。思想严密、规律清楚、性格开朗、待人真诚、具有剧烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的力量。喜爱接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。

为人恳切，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作主动主动、仔细踏实，有剧烈的责任心和团队合作精神，有较强的学习和适应新环境的力量，求知欲望剧烈，进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。

面试方法

十大方法

为了能在较短的时间内胜利地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们常常采纳的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的状况。

你在面试时肯定要留意把紧自己的嘴巴，假如认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时间内让聘请方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不行取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要实行主动出击的方法，以免画蛇添足、无事生非。

其次招：留足进退的.余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套式的问题，应试者要留意运用敏捷的语言表达技巧，不要一开头就把话讲死。否则，很简单将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

第三招：稳定自己的心情，镇静而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变力量和处事力量。这时，你需要的是稳定心情，千万不行乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

应试场上，考官时常会设置一些无论你作确定的回答还是作否认的回答都不讨好的问题。比方，考官问：依你如今的水平，唯恐能找到比我们公司更好的单位吧?假如你的回答是确定的，则说明你这个人心高气傲，或者身在曹营心在汉;假如你的回答是否认的，不是说明你的力量有问题，就是自信念缺乏;假如你回答我不知道或我不清晰,则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很抱负的问题时，就要擅长用模糊语言来应答。可以先用不行一概而论作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。

在面试中，有时考官所提的一些问题并不肯定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。