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借工协议书样本范文.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

借工协议书样本范文

本合同目录一览

1.借工协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.借工双方的基本信息

2.1借工方基本信息

2.2借工接收方基本信息

3.借工协议的期限

3.1借工开始日期

3.2借工结束日期

4.借工人员的职责与任务

4.1借工人员的职责

4.2借工人员需完成的任务

5.借工期间的工作条件

5.1工作环境

5.2工作时间

5.3休息与假期

6.借工人员的薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

7.借工期间的风险与责任

7.1借工方的责任

7.2借工接收方的责任

8.借工协议的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

9.借工协议的违约责任

9.1借工方的违约责任

9.2借工接收方的违约责任

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.合同的生效、变更和终止

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3终止条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

第一部分:合同如下:

第一条借工协议的定义与范围

1.1定义

本借工协议是指甲方(借工方)与乙方(借工接收方)之间,为满足乙方在某一特定项目或岗位上的人力资源需求,经双方协商一致,甲方同意将其员工借用到乙方工作,并在约定的借工期限内,双方就借工人员的管理、工作职责、薪酬福利等方面达成的一系列协议。

1.2范围

本借工协议的范围包括但不限于借工人员的岗位、职责、工作时间、工作条件、薪酬福利、违约责任等方面的事宜。

第二条借工双方的基本信息

2.1借工方基本信息

借工方:

单位名称:____________

单位地址:____________

联系人:____________

联系电话:____________

2.2借工接收方基本信息

借工接收方:

单位名称:____________

单位地址:____________

联系人:____________

联系电话:____________

第三条借工协议的期限

3.1借工开始日期

借工开始日期为____年__月__日。

3.2借工结束日期

借工结束日期为____年__月__日。

第四条借工人员的职责与任务

4.1借工人员的职责

4.2借工人员需完成的任务

借工人员需完成乙方安排的与借工岗位相关的工作任务,并按照乙方的要求达到工作质量和效率要求。

第五条借工期间的工作条件

5.1工作环境

借工人员需在乙方提供的工作环境中工作,乙方应保障借工人员的工作条件符合相关法律法规的要求。

5.2工作时间

借工人员的工作时间按照乙方的规定执行,如需加班,应按照乙方的加班政策进行。

5.3休息与假期

借工人员的休息与假期按照乙方的相关规定执行,借工人员在借工期间享受与乙方正式员工同等的休息与假期待遇。

第六条借工人员的薪酬与福利

6.1薪酬标准

借工人员的薪酬按照乙方的薪酬政策执行,乙方应确保借工人员的薪酬符合约定的标准。

6.2福利待遇

借工人员在借工期间享受与乙方正式员工同等的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

第八条借工期间的风险与责任

8.1借工方的责任

甲方应对借工人员的工作能力和职业道德进行必要的考核和评估,确保借工人员具备完成乙方工作任务的能力和素质。

8.2借工接收方的责任

乙方应对借工人员的工作条件和环境负责,提供安全、健康的工作场所,并确保借工人员在工作中不受不公平对待和歧视。

第九条借工协议的变更与终止

9.1变更条件

借工协议的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。变更内容应包括但不限于借工期限、工作职责、薪酬福利等方面的调整。

9.2终止条件

借工协议的终止条件包括但不限于:

(1)借工期限届满,双方未续签;

(2)借工人员因个人原因提前解除借工协议;

(3)一方违反借工协议,严重违约,对方有权解除协议;

(4)法律法规规定的其他终止条件。

第十条借工协议的违约责任

10.1借工方的违约责任

甲方违反借工协议的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。

10.2借工接收方的违约责任

乙方违反借工协议的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。

第十一条争议解决方式

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