劳务派遣合作协议与劳务派遣合作协议书范本5篇.docx

劳务派遣合作协议与劳务派遣合作协议书范本5篇

篇1

劳务派遣合作协议

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位的工作。具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应支付相应的劳动报酬。具体劳动报酬标准由双方协商确定，并应在派遣协议中明确约定。

2.乙方应按照约定的支付方式及时足额支付劳动报酬给甲方，甲方负责将劳动报酬支付给了派遣的劳动者。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定为派遣的劳动者缴纳社会保险费，乙方应提供相应的协助和支持。

2.乙方应根据工作需要，为派遣的劳动者提供相应的福利待遇，如提供食宿、交通补贴等。

五、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方规定的工作时间制度，具体工作时间安排由双方协商确定。

2.乙方应保证派遣的劳动者有足够的休息时间和节假日，确保劳动者的身心健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保派遣的劳动者在乙方工作期间的安全和健康，提供必要的安全保护措施和设备。

2.乙方应为派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，确保劳动者在工作过程中的人身安全。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿相应的损失。如因不可抗力等因素导致违约的，违约方应尽力减轻对方的损失，并承担相应的赔偿责任。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣合作协议

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本协议，共同遵守协议条款如下：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣XXX名劳务人员到乙方工作。派遣人员名单详见附件。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方同意为派遣人员提供以下劳动报酬：基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月，其他福利为XX元/月。

2.乙方每月XX日前通过银行转账方式向甲方支付上月劳务费用。甲方收到劳务费用后，扣除相应的管理费用后，在每月XX日前将劳务人员的工资和福利发放到个人银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家法律法规执行。

2.乙方需提供相应的劳动保护和福利待遇，确保派遣人员的劳动安全。

五、双方权利义务

1.甲方有权监督乙方对派遣人员的使用情况，确保派遣人员得到公正的待遇。乙方应尊重派遣人员的人格尊严，避免对派遣人员进行歧视、虐待或侵犯其合法权益。

2.乙方有权要求甲方派遣符合其工作需求的劳务人员，并有权对派遣人员进行考核和奖惩。甲方应确保派遣人员具备相应的技能和素质，能够胜任乙方安排的工作。

3.在协议期限内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前XX天书面通知对方，并协商达成书面协议。

六、违约责任

1.甲方未能按时向乙方支付劳务费用或未能履行本协议约定的其他义务