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监理公司劳动合同6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及电话：[员工紧急联系人及电话]

#鉴于：

甲方是一家依法注册的监理公司，拥有完善的组织架构和规章制度，致力于提供优质、高效的监理服务。乙方是一位具备相关专业知识和技能的劳动者，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。

#第一条：合同期限

1.试用期：本合同自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，双方可以解除本合同，无需承担违约责任。

2.正式期：试用期结束后，本合同正式生效，自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。双方应遵守合同条款，履行合同义务。

#第二条：工作内容和地点

1.工作内容：乙方应在甲方的指导下，按照公司的规章制度和监理规范，履行监理职责。具体工作内容包括但不限于：项目准备、施工监理、质量验收、资料整理等。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需外出现场监理，应提前告知公司并遵守公司相关规定。

#第三条：工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体上下班时间按照公司规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期。具体假期安排按照公司规定执行。

#第四条：劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体报酬数额和支付方式按照公司规定执行。

2.福利待遇：乙方享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年假、过节福利等福利待遇。具体福利待遇按照公司规定执行。

#第五条：合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关条款。变更合同应当签订书面协议，并加盖双方公章。

2.合同解除：在试用期内，双方可以解除本合同，无需承担违约责任。正式期如需解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照公司规定办理离职手续。

3.合同终止：本合同到期前，双方协商一致后，可以终止本合同。终止合同应当签订书面协议，并加盖双方公章。合同终止后，乙方应按照公司规定办理离职手续。

#第六条：违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照公司规定执行。

2.乙方违约：如果乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照公司规定执行。

#第七条：争议解决

1.协商和解：双方发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商和解是双方最优先选择的解决方式。

2.调解处理：如果协商和解无法解决问题，双方可以寻求第三方进行调解处理。调解处理是双方次优选择的解决方式。

3.仲裁或诉讼：如果调解处理也无法解决问题，双方可以向劳动争议调解委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。具体仲裁或诉讼程序按照相关法律法规执行。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。诉讼判决具有最终的法律效力，双方应履行判决结果。仲裁或诉讼是双方最后选择的解决方式。在争议解决过程中，双方应积极配合调查取证工作，并尊重仲裁或诉讼结果。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意