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酒店管理人员聘用合同书范本5篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX酒店
乙方(受聘人员):XXX,性别:XX,民族:XX,出生年月:XXXX年XX月XX日,学历:XX,专业:XX,联系方式:XXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第(二)项确定本合同期限。
(一)固定期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。
(二)无固定期限:从XXXX年XX月XX日起。
(三)以完成一定工作为期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,该工作完成并经甲方验收后,即行终止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作,并服从甲方管理,在甲方规定的岗位上履职。甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
三、劳动纪律和劳动保护
甲乙双方必须严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,维护甲方的声誉和形象。乙方必须服从甲方按其经营需要所安排的工作和岗位,并按时按质完成本职工作。甲方应根据有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
四、工资待遇
甲方根据经营需要及乙方的岗位和职务,确定乙方的工资待遇。乙方试用期满后,在甲方规定的时间内无迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为,可按甲方规定享受相应的工资待遇。甲方应按时足额的支付乙方的工资报酬。
五、合同的变更、解除、终止及续订
(一)合同变更:甲、乙双方经协商一致,可以对合同进行变更。变更合同应当采用书面形式,双方签字或盖章后生效。
(二)合同解除:甲、乙双方经协商一致,可以解除本合同。合同解除应当采用书面形式,双方签字或盖章后生效。合同解除后,乙方应在甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续。若乙方未在规定时间内办理完毕工作交接手续,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(三)合同终止:符合下列条件之一时,本合同即行终止:1.合同期限届满;2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件;3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;4.乙方因自身原因无法继续履行本合同;5.甲方因经营需要调整岗位或工作地点,乙方不同意调整;6.法律法规规定的其他情形。合同终止应当采用书面形式,双方签字或盖章后生效。合同终止后,乙方应在甲方规定的时间内办理完毕工作交接手续。若乙方未在规定时间内办理完毕工作交接手续,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(四)合同续订:若双方协商一致同意续订本合同,可按照平等自愿的原则重新签订新的劳动合同。
六、违约责任及赔偿金额的计算方法
(一)违约责任:甲、乙双方因违反本合同而产生的违约责任应按照相关法律法规的规定执行。若因违约造成对方损失的,违约方应赔偿相应的损失金额。
(二)赔偿金额的计算方法:若因违约造成对方损失的,违约方应按损失的实际金额进行赔偿。若无法确定实际损失的金额,则违约方应按合同约定向另一方支付违约金作为赔偿。违约金的具体金额应根据双方的约定及相关法律法规的规定确定。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人员):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及酒店有关规章制度,为明确双方的权利义务关系,经协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
1.乙方同意按甲方工作需要安排在_________岗位工作。在试用期满后,经考核合格,双方同意后,可留用。留用后根据实际工作能力和工作表现,可安排到不同的岗位工作。
2.甲方因工作需要调整乙方的工作岗位时,应与乙方协商,并达成一致意见。乙方如不服从安排,甲方有权解除与乙方的劳动关系。
3.乙方的工作地点在_________。甲方可根据经营场所的变化而变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据酒店经营需要,实行标准工时制,休息日制度。乙方在试用期内须按甲方规定的工作时间出勤,试用期满后可享受与甲方正式聘用员工相同的待遇。
2.甲方因经营需要安排乙方加班时,应征得乙方的同意或按照有关法律规定执行。
3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,甲方应按规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方根据法律、法规的规定以及酒店经营需要,确定乙方在试用期内每月的劳动报酬为_________元。试用期满后,根据乙方的岗位和表现,可给予不同的工资待遇。
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