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开篇:运营之轮
战略篇
第一章战略之眼
第二章文化之魂
第三章变革之心目录
管控篇
第四章机制之根
第五章将帅之路
第六章资财之力
第七章营运之
业务篇
第八章协同之智
第九章效率之核
开篇:运营之轮
第一节规划与执行的鸿沟是什么
规划与执行的鸿沟在于2020年家电制造行业存货周转率平均值4.1次,良好值5.3次,格力4.78次,
从规划到执行的过程中,货物效率海尔5.11次,美的6.7次;
2022年,受疫情影响,格力3.45次,海尔4.11次,美的5.67次
是否形成了强有力的运
营之轮在推动企业前行;
运营指企业整体的经营
资金效率根据2022年财报,美的现金周期为2.1天,海尔20.7天,格力44.6天
管理活动,涵盖从规划
到执行的全过程;
美的执行力很强是其能业务流程效率体现在存货周转率;管理流程效率以单节点审批为例,美的
通过运营之轮的高速旋流程效率从原来的考核24小时完成流程节点的审批,到后来的12小时、8小时、4
小时,最严格考核要求在2小时内完成每一个节点审批
转,让组织里的人坚决
执行、项目快速落地,
即使人员流动很大,企信息效率获取数据的效率,美的10年前就做到了本月初开上个月的经营分析会,随
着数字化落地,美的已做到了各类经营数据的实时获取
业仍保持了很强执行力
开篇:运营之轮
第二节“大运营”拉通战略、管控、业务
1.“大运营”:战略、管控、业务的相通相生
战略.美的的战略是动态的、弹性的
.美的的业务和管控之间的关系是在相同的战略目
标下,分工之后的再合作
.过程中,业务对外部和的需求不断进行反馈
“大运营”
.管控部门在与业务部门的互动中,一方面提供支
业务需求反馈管控持服务,帮助业务更好地克服困难、抓住机会,
另一方面基于整体战略,对业务进行监管,避免
业务的偏离和怠惰,从而推动业务持续领先
支持监管
美的“大运营”
开篇:运营之轮
战略对于美的,被最大限度地简化成三个方面:方向、目标、重心,
2.“大运营”之战略简化并以强大的文化为内核
方向目标重心文化内核
方向
2014年之美的不断美的在不同美的在战略
前,美的设定目标,
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