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生产型企业月度考核流程图.docx

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    生产型企业月度考核流程图

    期末启动下月月度考核

    期末启动下月月度考核

    直接上级和下级讨论月度工作计划、考核指标和权重，制定当月考核表

    直接上级和下级讨论月度工作计划、考核指标和权重，制定当月考核表

    考核过程中上级和下级视情况调整考核指标，并报人力资源部备案

    考核过程中上级和下级视情况调整考核指标，并报人力资源部备案

    各考核主体逐级考核

    各考核主体逐级考核

    各部门将考核结果报人力资源部

    各部门将考核结果报人力资源部

    是

    是

    人力资源部将考核结果报考核管理委员会审核

    人力资源部将考核结果反馈给各部门，各相关负责人根据考核结果与员工进行沟通，并帮助员工制定改进计划

    员工是否接受受

    考核申

    诉流程

    月度考核结束

    否

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