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学院外聘专家合同5篇

篇1

甲方（学院）：_________

乙方（专家）：_________

一、合同背景

甲方因学术研究和教学需要，特邀请乙方作为外聘专家参与学院的学术活动。乙方在甲方指定的领域具有较高的学术造诣和丰富的教学经验，能够为甲方提供宝贵的学术支持。为确保双方权益，特制定本合同。

二、合同内容

1.乙方的基本权利和义务

（1）乙方有权获得甲方支付的报酬和费用。

（2）乙方应按时完成甲方委托的任务，并达到约定的标准。

（3）乙方有权对甲方的学术研究和教学提出意见和建议。

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改或泄露甲方提供的信息。

2.甲方的权利和义务

（1）甲方应按时向乙方支付报酬和费用。

（2）甲方应尊重乙方的学术观点和教学风格，不得随意更改或限制。

（3）甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点完成工作任务。

（4）甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。

3.合同的变更和解除

（1）双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应签订书面协议，明确变更或解除的内容、生效时间等。

（2）甲方或乙方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：

a.因不可抗力致使不能实现合同目的的；

b.在履行过程中发现对方有严重违约行为的；

c.法律、法规规定的其他情形。

4.违约责任

（1）甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同，可能包括支付违约金、赔偿损失等。

（2）因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。包括但不限于直接损失和间接损失。

5.其他约定事项

（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限为______年，自生效之日起计算。合同期满后可以续签。

（2）本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（3）因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年______月______日

篇2

甲方（学院）：_________

乙方（专家）：_________

一、合同背景

甲方因教学、科研等需要，聘请乙方作为学院外聘专家。乙方在相应领域具有较高的学术造诣和丰富的工作经验，能够甲方提供必要的学术支持和专业建议。

二、合同内容

1.聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.聘用岗位：乙方担任甲方的教学科研岗位，具体职责包括但不限于：

（1）参与学院的教学、科研和学术交流活动；

（2）为学院提供学术支持和专业建议；

（3）协助学院开展科研项目的申报和实施工作；

（4）参与学院的学科建设和人才培养工作。

3.工作待遇：甲方为乙方提供以下待遇：

（1）支付乙方的劳务报酬，具体数额根据乙方的学术造诣、工作经验以及在教学科研中的贡献确定；

（2）为乙方提供必要的工作条件和生活保障；

（3）在不影响乙方正常工作和生活的情况下，为乙方安排合理的工作时间和地点。

4.科研成果归属：乙方在甲方任职期间所取得的科研成果，包括发表的论文、专著、专利等，归甲方所有。乙方有义务将研究成果及时向甲方报告并移交相关成果材料。

5.必威体育官网网址义务：双方应严格遵守必威体育官网网址规定，未经对方同意，不得泄露涉及双方合作内容的任何信息。

6.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度以及给守约方造成的实际损失确定。

三、合同生效及变更

1.本合同自双方签字之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。变更或解除合同的协议应符合法律法规的规定。如需变更合同内容，应签订补充协议并加盖公章。如需解除合同，应提前通知对方并说明原因。

四、争议解决

1.双方如因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼方式由双方协商确定。仲裁或诉讼地点一般为甲方所在地。仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的