人力资源管理工作流程图PPT课件.pptVIP

单间宿舍分配申请流程一级流程二级流程三级流程*居住地距离公司15公里以外的员工提出申请后勤管理处安排部门经理审核合格分管副总裁审核不合格不合格填写住宿申请表合格相关人员审核部门人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理单间宿舍分配申请流程福利管理居住地距离公司15公里以外的员工提出申请后勤管理处安排人力资源部经理审核分管副总审核不合格不合格填写住宿申请表合格总裁审核不合格特批合格合格套房分配申请流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理套房分配申请流程福利管理根据本年实际生产经营状况每年年末制定评选方案高管层领导会议讨论实施评选方案，选出先进员工通过不通过参加统一安排的休假旅游获得一次性的奖励人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬发放先进员工评比流程福利先进员工评比流程先进员工旅游流程通知部门将先进员工名单分批次汇总参加人员名单联系旅行社,根据人数,总费用提供方案汇报上级领导审核方案与旅行社确认并签订合同，预付订金,提供员工姓名、身份证号办理保险人员到齐陪同出发，确保服务质量与行程安全返回公司召集员工通知行程与注意事项通过未通过与旅行社结算余款写宣传稿件投稿沪安报满意不满意与旅行社交涉，达成一致人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理先进员工旅游流程福利管理沪安奖学金发放流程*发布通知收集奖学金资料采购空白证书并打印奖学金证书收集审核奖学金资料通过未通过通知领奖员工及子女出席领奖,选择发言代表并要求准备演讲稿预约颁奖高层,至财务领取现金预约颁奖高层,至财务领取现金准备颁奖会场进行颁奖会后合影写宣传搞件投稿沪安报一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理沪安奖学金发放流程福利管理员工请假流程*一级流程二级流程三级流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理员工请假流程福利管理休假员工所在部门人事部门备案,请假单考勤一联存档绩效考核专员相关部门是否批准否是超过三天无薪事假申请带薪事假申请准确填写请假申请表,必要时需附上真实有效的证明材料分管副总裁签字与员工进行沟通并做好思想工作部门领导核实签署意见不批准休假一联交门卫备案假期结束消假无特殊紧情况三天以上长假需提前一周申请员工社保办理流程公司和员工本人提供办理社保资料审核是否符合公司政策去镇政府办理就业证等手续去宜兴劳动局办理进备案手续办理完成是否将资料退回员工本人完成未完成相关部门和人员薪酬专员人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理员工社保办理流程福利管理根据公司年度经营计划结合上一年工资总额各部门年度人员需求高管层确定薪酬平均涨幅初步作出工资预算提交高管层讨论确认工资预算通过不通过工资预算流程人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理工资预算流程福利管理员工生日点歌及礼品发放流程一级流程二级流程三级流程*每年11月底与广电站签定点歌广告协议每月月底把下月过生日员工的名单提供给采购部、后勤管理处采购部按名单采购礼品人力资源部把当日过生日员工的名单报广电站后勤管理处负责发放生日礼品薪酬绩效专员相关部门与人员人力资源管理战略及规划员工培训与人力资源开发组织结构管理员工薪酬与绩效及留任人力资源信息管理员工薪资及绩效考核计划绩效考核薪酬管理员工生日点歌流程福利管理汇总上一年每位员工扣履约金总额请购空白收据与财务核对确认无误有误开具履约金收据