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高校附属医院感染控制职责

一、感染控制科主任职责

1.全面管理：作为感染控制科的负责人，制定和实施科室的工作计划和目标，确保医院感染控制工作的全面推进。

2.政策制定：根据国家和地方卫生部门的相关政策，制定医院感染控制的具体实施细则和标准，确保政策的有效落实。

3.监测与评估：组织实施医院内感染监测，定期统计和分析感染发生情况，及时向院领导和相关部门汇报，并提出改进建议。

4.培训与教育：定期组织医院全体医务人员进行感染控制知识的培训和教育，提升员工的感染控制意识和技能。

5.跨部门协调：与临床科室及后勤部门密切合作，协调各项感染控制措施的落实，确保各部门间的信息沟通和资源共享。

二、感染控制专职医师职责

1.临床指导：为各临床科室提供感染控制方面的专业指导，协助医务人员制定合理的抗菌药物使用方案，防止抗生素滥用。

2.感染调查：参与医院内感染的调查与处理，及时查明感染源，分析感染原因，并提出相应的控制措施。

3.数据分析：定期对医院感染数据进行分析，评估感染控制措施的有效性，并提出改进建议，形成书面报告。

4.研究与创新：参与感染控制相关的科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升医院感染控制的整体水平。

5.应急处理：在出现突发感染事件时，迅速组织应急处理，指导相关科室实施控制措施，确保患者安全。

三、感染控制护士职责

1.日常监测：负责医院内感染的日常监测，记录感染病例，及时上报并协助进行流行病学调查。

2.护理指导：为临床护理人员提供感染控制相关的指导，确保护理操作符合感染控制标准，减少院内感染风险。

3.消毒管理：负责医院消毒隔离工作的实施，定期检查消毒效果，确保各类器械、环境的清洁与消毒。

4.培训与宣传：参与医院感染控制培训活动，向医护人员和患者普及感染控制知识，提高全员参与的意识。

5.物资管理：负责医院感染控制相关防护物资的管理，确保防护用品的充足和有效使用。

四、临床科室感染控制职责

1.落实政策：根据医院感染控制科的要求，落实各项感染控制措施，确保科室内感染控制工作的有效开展。

2.病房管理：定期检查病房环境和医疗器械的消毒情况，发现问题及时整改，确保病房的清洁和安全。

3.病例讨论：定期组织感染病例的讨论会议，分析感染原因，总结经验教训，改进临床实践。

4.教育培训：定期对科室员工进行感染控制知识的培训，增强全员的感染防控意识和能力。

5.反馈机制：及时向感染控制科反馈科室内感染情况，并提出改进建议，参与医院整体感染控制工作的优化。

五、医院后勤部门感染控制职责

1.环境管理：负责医院环境卫生的维护与管理，确保医院各区域的清洁、消毒及防感染措施的落实。

2.物资保障：确保医院感染控制所需物资的及时供应，包括消毒剂、一次性用品等，保障医院各项工作的顺利进行。

3.废物处理：制定和实施医疗废物的分类、收集和处理制度，确保医疗废物的安全处置，防止环境污染。

4.设施维护：定期对医院设施进行检查与维护，确保空气净化系统、污水处理系统等设施的正常运行，降低感染风险。

5.应急支持：在发生突发感染事件时，及时提供后勤支持，确保抗击疫情所需的资源到位。

六、信息技术部门感染控制职责

1.数据管理：负责医院感染控制相关数据的管理与维护，确保数据的准确性和及时性，为感染监测提供支持。

2.系统支持：协助感染控制科建设和维护感染监测系统，确保系统的正常运行和数据的有效收集。

3.信息共享：推动感染控制信息的共享与交流，确保医院各部门能够及时获取感染控制相关信息。

4.技术培训：为医院员工提供信息系统操作的培训，确保医务人员能够熟练使用信息系统进行感染控制工作。

5.方案优化：根据感染控制工作的需求，提出信息系统优化建议，提升医院感染控制的数据分析能力。

七、感染控制的绩效考核

1.考核指标：根据感染控制工作的实际情况，制定明确的绩效考核指标，包括院内感染发生率、抗生素使用情况等。

2.定期评估：定期对各科室的感染控制工作进行评估，依据考核指标对相关人员进行绩效考核，激励积极性。

3.反馈机制：建立反馈机制，及时将考核结果反馈给相关科室，确保持续改进感染控制工作。

4.培训提升：根据考核结果，针对性地开展培训，提高医务人员的感染防控能力，确保感染控制措施的有效实施。

5.经验总结：组织定期的经验总结会，分享感染控制的成功案例和经验教训，推动整体感染控制工作的提升。

通过明确高校附属医院感染控制各岗位的职责与行为规范，可以有效提高感染控制工作的效率，确保医院在为患者提供优质医疗服务的同时，保障患者的安全与健康。