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行政部职责范围内容

（经典版）

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序言

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行政部职责范围内容

行政部职责范围内容（精选30篇）

行政部职责范围内容篇1

1、协助总经理进行公司的整体规划;

2、协助总经理了解公司经营管理等情况，对公司运行情况与各

职能部门的工作进行督促;

3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、

规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等;

5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;

6、负责各部门上报文件的分类呈送，供总经理阅批并转有关部

门处理;

7、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具

体工作内容;

行政部长：

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的

拟定并执行总结;

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，薪酬福利制

度、精通绩效管理;

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、

招聘程序;

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5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。

行政部职责范围内容篇2

1、企业行政管理体系搭建，综合性各项规章制度的整理修订、

检查监督，推进公司的管理;

2、负责本部的行政管理和日常事务，协助公司搞好各部门之间

的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联