营销员劳动合同标准版5篇.docx

营销员劳动合同标准版5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日；

（3）带薪年休假；

（4）婚丧假；

（5）女职工产假、哺乳假等。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额按甲方薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、业务能力和贡献，可给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方于每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或银行转账延迟，工资发放时间可相应顺延。

4.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

5.甲方根据企业效益和乙方贡献，可给予乙方特殊奖励。特殊奖励的发放标准和程序按甲方规定执行。

6.乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业或乙方在甲方无工作期间，甲方应按国家有关规定支付乙方的工资报酬。

7.甲方根据生产经营情况，可制定薪酬调整计划，并报请乙方同意后实施。乙方对甲方薪酬调整计划有异议的，可协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

8.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。社会保险费和住房公积金的缴纳基数及比例按国家有关规定执行。乙方有义务配合甲方进行社保和公积金的缴纳工作。如果因乙方原因导致社保和公积金未能及时缴纳或补缴，由此产生的责任由乙方自行承担。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

一、合同概述

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供营销工作事宜达成以下协议。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方担任甲方营销员，负责甲方产品的销售与推广。工作地点为甲方指定的营销场所或远程在线工作。乙方须按照甲方的要求按时完成规定的销售任务。

2.乙方应积极拓展销售渠道，维护并增强甲方品牌的市场影响力，推动销售业绩的提升。同时，关注市场动态，及时汇报市场变化和竞争对手信息。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：考虑到营销工作的特殊性，乙方的工作时间采取弹性工作时间制，但应确保按时完成甲方分配的任务。具体工作安排可根据市场活动及客户需求进行调整。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息日及年假等休假权利。如遇特殊情况需加班或出差，须经甲方同意并按规定支付加班费用或补偿。

四、薪酬福利及绩效考核

1.薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体金额和计算方式按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险个人缴纳部