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销售主管岗位职责描述

汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预报，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售打算和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作经受者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广力量和良好的人际沟通、协调力量，分析和解决问题的力量；

5、有较强的事业心，具备肯定的领导力量。

工作时间：早9点晚6点，上六休一，不包吃住。

汽车展厅销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

?1、负责二手车线下销售团队管理，保证线下销售团队的有效运转，支持城市经理根据设定考核标准达成所在城市的任务目标；

2、熟识二手车市场行情，合理规划二手车线下销售业务流程，提高整体销售效率；

3、高度协作城市经理工作，提高用户和客户满足度。

?岗位要求：

1、熟识二手车行业，对二手车交易需求有充分的理解；

2、有2年以上销售团队管理阅历，能管理10人以上团队；

3、具有较强的责任心和团队合作精神，把握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。

游学销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1〕负责pte招生、培训、考试组织；

2〕负责国内夏令营/冬令营招生组织、协调和项目执行；

3〕开展留学合作、国际沟通；组织、监督留学招生、处理各类投诉。

4〕承当国际教育部其他各类新项目的统筹、运营；

5〕参加/协作/组织关键词集团公司其它各类项目或活动支配。

职位要求：

1〕有较高的业务水平，能给部门同事有效、精确的业务指导；

2〕熟识国外游学、留学业务，擅长开拓合作；能有效建立和合作单位的长期业务联系；

3〕熟识留学业务，拥有海外留学资源，有教强实际操作和指导力量。

4〕有相关渠道资源，擅长整合公司内外资源完成游学项目。

高级销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

工作内容：

1：区域业务安排规划、人员工作协调，达成区域销售目标，达成区域利润

2；合理安排销售目标，依据考核方案跟进销售达成状况。

3：收集本区域内市场、行业、竞争公司信息，并制定行之有效的应对方案，跟进达成效果。

4：培训提升团队专业产品学问及销售技能。

5：组建团队，具有丰富的管理团队力量

6：具有较强的危机处理力量，协调区域销售处理售前、售中、售后中消失问题

7：审核主管销售方案，ka客户政策支持。

8：整体规划区域内市场宣扬推广活动

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，5年以上汽车后市场销售阅历。3年以上轮胎，机油，易损件渠道销售阅历。2年以上团队管理阅历。

2、较强的沟通力量以及团队组织力量、良好的语言交际与客户服务意识

3、极强的责任心、能承受较大的工作压力；

4、把握基本办公软件如msword，excel，互联网扫瞄及电邮系统等；

5、老实牢靠，主观能动性强。

销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责销售团队管理，包括：现场管理、团队气氛打造、技能提升等；

2、通过任务分解、数据分析、激励政策等，保证销售目标的达成；

3、市场活动的落地及实施；

4、协作线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满足度；

5、线下销售市场信息收集与反馈，提升驻场销售综合服务力量；

6、团队的人员架构搭建和人员成长。

岗位要求:

1、大专以上，3年以上销售管理阅历，有管理15人以上团队阅历，有4s店团队管理阅历优先；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和