劳动合同编号(2024版) .pdfVIP

劳动合同编号(2024版)

合同编号_________

一、劳动合同的双方

1.甲方：_________

乙方：_________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.1工作内容一：_________

1.2工作内容二：_________

1.3工作内容三：_________

2.乙方工作地点：_________

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.甲方根据工作需要，可对乙方工作时间进行调整，但需保证乙

方每周工作时间不超过____小时。

五、劳动报酬

1.乙方基本工资：人民币（大写）：_________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月____日发放上月工资。

3.甲方根据乙方的业绩、能力、工作态度等因素，给予乙方绩效

奖金、年终奖等，具体标准由甲方制定。

4.乙方工资调整：甲方根据公司经营状况、物价水平等因素，每

年对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利

2.1住房补贴：人民币（大写）：_________元/月；

2.2交通补贴：人民币（大写）：_________元/月；

2.3通讯补贴：人民币（大写）：_________元/月；

2.4其他福利：_________。

七、劳动保护

1.甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在安全的环境

下工作。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守

甲方的商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度给予警告、记

过、降职、降薪、解除劳动合同等处理。

九、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

2.1严重违反甲方规章制度；

2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

2.3因犯罪被追究刑事责任；

2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作；

2.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

3.2未及时足额支付劳动报酬；

3.3未依法为乙方缴纳社会保险；

3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

3.5因劳动合同法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无

效；

3.6法律、法规规定的其他情形。

十、经济补偿

1.甲方解除或者终止劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补

偿。

2.乙方提出解除劳动合同，如符合国家规定，甲方应支付乙方经

济补偿。

十一、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。

十二、争议解决

1.双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________