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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

第

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文化品牌建立实施方案

关于印发《长江武汉航道工程局文化品牌建立

实施方案》的通知

局属各党总支、支部：

党的十七届六中全会确定了以高度的文化自觉和文化自信建立社会主义文化强国的奋斗目标，这是我们党结合新的实践与新的开展，对推进中国特色社会主义文化事业大开展、大繁荣作出的重大战略部署。

二〇一二年三月二十九日

—1—

为加强我局“十二五”期文化建立，着力打造“疏江浚海，诚信致远”的文化品牌，根据《长江航道文化品牌建立指导意见》精神并结合我局实际，制定本方案。

一、建立思路

以内强素质、外树形象、推动开展为目的，着力培育我局“疏江浚海，诚信致远”文化品牌，用两至三年的时间，形成制度化、标准化的品牌培育长效机制，再用一年的时间，总结、推广品牌建立经历，包装、宣传品牌形象，把我局“疏江浚海，诚信致远”文化品牌打造成为疏浚行业乃至全国交通行业有一定影响的文化品牌。

二、“疏江浚海，诚信致远”品牌名称的提出我局确立的“疏江浚海，诚信致远”文化品牌名称，从形式上看，通俗易懂，行业特点鲜明。从内容上看，“疏江浚海”是我局主业的界定，表达我局的个性和特点；“诚信致远”是我局行为的追求，表达我局宗旨和价值观。

文化品牌建立不是空中楼阁，必须化虚为实，把文化品牌的建立内容与我局的各项中心工作严密联系起来，既能育人，也能创效，实现文化建立与经济建立的“双赢”，这正是工程经营单位所追求的“文化产出”。基于以上认识，局—2—党委在组织广阔干部职工深入讨论的根底上，提出了“疏江浚海，诚信致远”的文化品牌名称。

三、“疏江浚海，诚信致远”根本内涵的阐释“疏江浚海，诚信致远”文化品牌名称，是从我局已有的经营文化元素中提炼归纳而来，它融合行业特点、时代特征、市场要求、企业追求于一体，非常直观、非常通俗，易于理解、便于操作。

疏浚是我局的主业，长江和沿海是我局的主要施工范围。“疏江浚海”，确保长江中游航道畅通、为建立长江“智能航道”提供有力保障是我局的神圣使命，效劳沿江沿海港航经济建立和流域百姓福祉是我局的荣耀职责。我局既以“疏江浚海”为创收手段，也以“疏江浚海”为社会担当。

“疏江”，意为疏通长江。长江中游航道水流条件多变、河床演变剧烈，历来是航道维护工作的重中之重。在三峡库区175米蓄水以及每年的枯水期，我局都要投入多艘大型工程船舶进展航道维护施工，确保辖区航道的平安畅通。

“浚海”，意为拓宽浚深沿海港口航道，以及利用海中泥沙进展吹填造地，增加陆域面积。我局作为事业单位内部实行企业化管理的工程单位，在战枯保航的同时，通过对外承接工程实现自我开展。沿海疏浚市场是我局经营创收的主战场，我局以疏浚为主业，不仅效劳于沿海港航经济建立，同时弥补长江航道维护事业经费的缺乏，实现“以疏养航”

—3—的目的。

诚信之“诚”是诚心诚意、忠诚不二；诚信之“信”是说话算数和信守承诺。诚信不仅是一种品行，更是一种责任；不仅是一种道义，更是一种准那么；不仅是一种声誉，更是一种资源。就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就单位而言，诚信是珍贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生活秩序。

诚信是一切市场经营行为所必须遵循的根本道德标准，对工程经营单位及其职工个人而言，诚信是至高无上的生命线。塑造和坚持诚信作为我局文化品牌中的核心元素，既是对我局十五年来开展壮大成功经历的历史总结，也是对未来形成支撑“现代化工程强局”的文化软实力，推动我局长远开展的现实需要。

我局文化品牌名称中的“诚信”，根本内涵有五点。一是职工具有老实守信的品格。心有良田，百世耕之有余。我局职工必须遵守老实守信的根本道德标准，在工作和生活中实事求是、表里如一，胸怀坦荡、以诚待人，不弄虚作假、不欺上瞒下，担诚信道义、做诚信公民，在单位内部形成和睦共处、互信互助的团队合作关系，在社会上树立我局良好的诚信形象。

二是职工对单位忠诚。对单位忠诚，就是职工视集体利益为最高利益，尽心竭力地为我局开展奉献智慧和力量。提—4—高职工对单位的忠诚度，建立在职工个人高度的责任心和主人翁责任感根底之上，在工作中表现为良好的自我管理和优秀的执行力，“爱岗敬业”、“无私奉献”、“带着感情工作”、“创造性地执行”等行为，都是职工忠诚于单位的最好表达。

三是单位对职工诚心。职工对单位忠诚，也需要单位创造和谐的人文环境。单位注重情感管理，关心人、理解人、相信人、尊重人，促进人的全面开展，在内部能够