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职业卫生责任制

是指根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法

规，建立和完善职业卫生管理机制，明确各级政府、用人单位和

从业人员的职业卫生责任，从源头上预防和控制职业病危害，保

障劳动者的身体健康和生命安全。

职业卫生责任制是职业病防治工作的重要制度基础，也是构

建健全的职业病防治体系的关键要素。根据《职业病防治法》，

职业卫生责任主要包括政府责任、用人单位责任和从业人员责任

三方面。

一、政府责任

政府在职业卫生工作中的责任是保障劳动者的身体健康和生

命安全，也是推动职业病防治工作的重要力量。政府在职业卫生

责任制中应承担以下职责：

1.宏观管理：政府要制定职业卫生法规和政策，完善职业病

防治制度，确保职业卫生工作的顺利进行。政府部门要加强职业

卫生工作的组织与协调，指导和监督用人单位的职业卫生管理工

作。

2.监督检查：政府要加强对用人单位的职业卫生管理工作进

行监督检查，确保用人单位按照法律法规和标准进行职业卫生管

理。政府可以通过组织检查、抽查、信访投诉等方式，对职业卫

生违法行为进行处罚和纠正。

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3.资金支持：政府要增加职业卫生工作的投入，保障职业卫

生监测、职业危害评价、职业病防治、职业卫生培训等工作的开

展。政府可以通过财政拨款、职业病赔偿基金等方式提供资金支

持。

4.信息公开：政府要加强职业病信息公开，向公众和劳动者

提供有关职业病防治的信息。政府要建立和完善职业病信息系

统，及时发布职业病监测结果和防治措施。

二、用人单位责任

用人单位是实施职业卫生责任制的主体，负有保障劳动者职

业健康和生命安全的法律义务。

1.管理制度：用人单位要建立和完善职业卫生管理制度，制

定职业卫生管理规章制度，明确职责和权限，落实职业卫生工作

机构和人员。

2.职业危害预防：用人单位要对工作环境进行定期评估，确

定职业危害因素和等级，制定合理的职业危害控制措施。用人单

位要采用技术措施、管理措施和个体防护措施，降低和防止职业

病危害的发生。

3.健康监测：用人单位要对劳动者进行职业健康检查，及时

发现职业病病例和易患劳动者，为劳动者提供职业健康咨询和医

疗卫生服务。

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4.职业卫生培训：用人单位要对劳动者进行职业卫生培训，

提高劳动者的职业卫生意识和职业卫生知识。用人单位还要对从

业人员进行岗位培训，确保劳动者掌握必要的职业卫生技能。

5.职业病防治：用人单位要及时报告职业病病例和疑似病

例，积极开展职业病防治工作。用人单位要为职业病患者提供必

要的医疗救治和康复服务。

三、从业人员责任

从业人员是职业卫生责任制的重要参与者，要积极履行职业

卫生责任，保护自己的身体健康。

1.安全意识：从业人员要增强职业安全意识，认识到职业危

害对身体健康的危害性。从业人员要遵守职业卫生规章制度，执

行安全操作规程。

2.个体防护：从业人员要正确使用和保养个体防护设备，佩

戴防护用品，减少职业危害对身体的伤害。从业人员要按照要求

接受职业健康检查，及时发现问题，接受治疗和康复。

3.报告责任：从业人员要积极报告职业病病例和疑似病例，

参与职业病防治工作。从业人员要积极参加职业卫生培训，提高

自身的职业卫生素质。

4.维权意识：从业人员要了解自己的合法权益，维护自己的

合法权益。从业人员要知晓职业卫生法律法规，及时向有关部门

举报和投诉职业卫生违法行为。

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职业卫生责任制的实施对于预防和控制职业病危害、保护劳

动者的身体健康具有重要意义。政府、用人单位和从业人员应共

同努力，推动职业卫生责任制的落实，为实现职业卫生目标而努

力。同时，加强职业卫生宣传和教育，提高广大劳动者的职业卫

生意识和知识水平，促进职业卫生责任制的深入开展。

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