网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

全新业务员的劳动合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新业务员的劳动合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)的基本情况

1.2:乙方(员工)的基本情况

1.3:合同双方的权益和义务

第二条:合同期限

2.1:合同的开始日期

2.2:合同的结束日期

2.3:合同续签条件及程序

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

3.2:乙方的工作地点

3.3:乙方的工作时间

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的薪酬结构

4.2:乙方的奖金制度

4.3:乙方薪资的支付时间及方式

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险

5.2:甲方为乙方提供福利待遇

5.3:乙方享受年假、病假等休假待遇

第六条:培训和发展

6.1:甲方提供培训机会

6.2:乙方的培训成果及考核

6.3:乙方的发展规划

第七条:必威体育官网网址协议

7.1:乙方的必威体育官网网址义务

7.2:必威体育官网网址信息的范围和期限

7.3:违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条:竞业限制

8.1:乙方的竞业限制义务

8.2:竞业限制的期限和地域

8.3:违反竞业限制的法律责任

第九条:合同解除和终止

9.1:甲方解除合同的条件和程序

9.2:乙方解除合同的条件和程序

9.3:合同终止后的权益处理

第十条:违约责任

10.1:甲方违反合同的法律责任

10.2:乙方违反合同的法律责任

10.3:合同纠纷的解决方式

第十一条:争议解决

11.1:双方通过友好协商解决争议

11.2:双方提交劳动仲裁委员会仲裁

11.3:双方提起诉讼解决争议

第十二条:其他约定

12.1:双方的其他补充条款

12.2:合同的修改和补充

12.3:合同的生效日期

第十三条:法律适用及争议解决

13.1:本合同适用中华人民共和国法律法规

13.2:本合同的解释权归甲方所有

第十四条:附件

14.1:乙方的个人简历

14.2:合同相关的其他文件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(用人单位)的基本情况

甲方为【公司名称】,是一家依法成立的有限责任公司,注册地为【注册地】,统一社会信用代码为【统一社会信用代码】。

1.2:乙方(员工)的基本情况

乙方姓名:【姓名】,性别:【性别】,身份证号码:【身份证号码】,联系方式:【联系方式】。乙方具备完全民事行为能力,能够独立承担法律责任。

1.3:合同双方的权益和义务

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本劳动合同,明确双方的权利和义务。甲方有权按照合同约定,安排乙方的工作岗位,并对乙方的工作进行管理和监督。乙方有权按照合同约定,获得劳动报酬,享受社会保险和福利待遇,并按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责。

第二条:合同期限

2.1:合同的开始日期

本合同自【开始日期】起生效。

2.2:合同的结束日期

本合同期限为【期限】年,自【开始日期】至【结束日期】。合同期满后,如双方同意续签,应提前【提前期】个月协商签订新的劳动合同。

2.3:合同续签条件及程序

合同续签需双方达成一致,并签订书面续签协议。续签协议应在本合同到期前【提前期】个月内达成。

第三条:工作内容

3.1:乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为【岗位名称】,主要职责是【工作职责】。

3.2:乙方的工作地点

乙方的工作地点为【工作地点】。

3.3:乙方的工作时间

乙方的工作时间为标准工时制,每日工作【工作时间】小时,每周工作【工作天数】天。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体薪酬结构如下:

基本工资:【基本工资】元/月;

绩效奖金:【绩效奖金】元/月;

其他津补贴:【其他津补贴】元/月。

4.2:乙方的奖金制度

乙方的奖金根据个人业绩、团队业绩和公司业绩进行考核,具体奖金制度如下:

年度奖金:【年度奖金】元;

项目奖金:【项目奖金】元。

4.3:乙方薪资的支付时间及方式

乙方薪资每月【支付日期】支付,支付方式为【支付方式】。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2:甲方为乙方提供福利待遇

(1)带薪年假:【年假天数】天;

(2)带薪病假:【病假天数】天;

(3)婚假:【婚假天数】天;

(4)产假:【产假天数】天;

(5)陪产假:【陪产假天数】天;

(6)丧假:【丧假天数】天。

5.3:乙方享受年假、病假等休假待遇

乙方根据国家法律法规和甲方规定,享受相应的年假、病假等休假待遇。具体待遇如下:

文档评论(0)

135****5541 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档